KWALIFIKACJA BPO1 - WRZESIEŃ 2015

PYTANIE NR 38.
Pracownik został zatrudniony w zakładzie pracy na stanowisku kierowcy i operatora wózka widłowego. Instruktaż stanowiskowy należy przeprowadzić
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Instruktaż stanowiskowy dotyczy konkretnego stanowiska i wykonywanych na nim czynności oraz zagrożeń.
Gdy pracownik ma wykonywać pracę jako kierowca oraz jako operator wózka widłowego, powinien zostać przeszkolony pod oba zakresy zadań, bo różnią się one organizacją pracy i ryzykiem.

Pełne wyjaśnienie:

Instruktaż stanowiskowy ma przygotować pracownika do bezpiecznego wykonywania konkretnych czynności na danym stanowisku. Jego sens polega na tym, że omawia się realne zagrożenia, zasady bezpiecznej pracy, organizację stanowiska, środki ochrony oraz sposób postępowania w sytuacjach niebezpiecznych.

Jeżeli pracownik jest zatrudniony jednocześnie jako kierowca i operator wózka widłowego, to w praktyce wykonuje dwa różne rodzaje pracy. Każdy z nich wiąże się z innymi czynnościami, innym środowiskiem pracy i innymi zagrożeniami (np. ruch pojazdów, manewrowanie, prace załadunkowe, praca w magazynie, różne procedury i wyposażenie). Dlatego instruktaż stanowiskowy należy przeprowadzić dla obu zakresów obowiązków.

Odpowiedź "tylko na stanowisku kierowcy" jest błędna, bo pomija ryzyka i zasady bezpiecznej obsługi wózka. Odpowiedź "tylko na stanowisku operatora wózka widłowego" jest błędna, bo nie przygotowuje do bezpiecznej pracy jako kierowca (inne zadania i organizacja pracy). Odpowiedź "na jednym ze stanowisk" jest błędna, bo zakłada zamienność stanowisk i ignoruje konieczność dopasowania instruktażu do rzeczywistych czynności.

Wskazówka egzaminacyjna: w pytaniach o instruktaż stanowiskowy kluczowe jest słowo "stanowisko" – instruktaż odnosi się do czynności i zagrożeń na stanowisku, więc przy dwóch stanowiskach (dwóch zakresach prac) należy myśleć o dwóch kompletach wymagań szkoleniowych.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Instruktaż stanowiskowy to część szkolenia wstępnego BHP prowadzona dla konkretnego stanowiska pracy. Obejmuje m.in. zagrożenia, bezpieczne metody pracy, zasady obsługi sprzętu, środki ochrony oraz postępowanie w sytuacjach awaryjnych, zawsze w odniesieniu do realnych czynności.
Bo zagrożenia i czynności różnią się między stanowiskami. Instruktaż ma uczyć bezpiecznego wykonywania konkretnych zadań, więc musi odnosić się do warunków, organizacji pracy i używanego sprzętu. "Ogólne" omówienie zasad bez dopasowania nie przygotowuje do realnych ryzyk.
Tak, jeżeli ma faktycznie wykonywać pracę w dwóch różnych zakresach (np. kierowca i operator wózka), instruktaż powinien objąć oba zakresy czynności i zagrożeń. Celem jest przygotowanie do bezpiecznej pracy w każdej z ról, a nie tylko w tej "głównej".
Typowe ryzyka to m.in. potrącenie pieszych, zgniecenia podczas manewrowania, przewrócenie wózka, upadek ładunku, kolizje w ciągach komunikacyjnych oraz błędy podczas załadunku/rozładunku. Instruktaż powinien odnosić się do zasad ruchu, stabilności ładunku i organizacji pracy w magazynie.
W zakładzie pracy ryzyko kierowcy obejmuje m.in. manewry na ograniczonej przestrzeni, kolizje z pieszymi i pojazdami, załadunek/rozładunek, pracę w strefach o zwiększonym ruchu oraz czynniki organizacyjne (czas, pośpiech). Instruktaż powinien uwzględniać lokalne zasady ruchu.
Instruktaż stanowiskowy wykonuje się przed dopuszczeniem pracownika do pracy na danym stanowisku, zwłaszcza przy przyjęciu do pracy lub zmianie stanowiska/zakresu obowiązków. Jeśli pracownik ma wykonywać nowy rodzaj pracy, instruktaż powinien objąć tę nową część zadań.
Najczęściej myli się instruktaż stanowiskowy z "jednym ogólnym szkoleniem" i wybiera odpowiedź sugerującą, że wystarczy jedno stanowisko. To błąd, bo instruktaż ma dotyczyć konkretnych czynności i zagrożeń. Jeśli zakres prac jest szerszy, instruktaż też musi być szerszy.
Instruktaż ogólny dotyczy zasad BHP w skali całego zakładu (np. organizacja BHP, ogólne procedury, ewakuacja). Instruktaż stanowiskowy dotyczy konkretnego stanowiska i realnych czynności (sprzęt, zagrożenia, środki ochrony, bezpieczna technika pracy). Na egzaminie szukaj słowa "stanowisko".
Zwykle nie, bo nawet podobne zadania mogą mieć inne zagrożenia, inne wyposażenie i inną organizację pracy. Egzaminacyjne pytania zazwyczaj sprawdzają zasadę dopasowania instruktażu do stanowiska. Jeśli są dwa stanowiska/role, bezpieczniej przyjąć, że instruktaż powinien objąć oba zakresy.
Ucz się na schemacie: stanowisko → czynności → zagrożenia → środki ochrony → zasady bezpiecznej pracy. Trenuj rozpoznawanie, kiedy pracownik wykonuje kilka rodzajów pracy i jak to wpływa na szkolenie. Pomaga też czytanie przykładowych instrukcji stanowiskowych dla różnych stanowisk.
info

Statystycznie 68% uczniów zna prawidłową odpowiedź. średnie

Materiały:

  • Materiały zakładowe: instrukcje stanowiskowe i ocena ryzyka zawodowego dla stanowisk kierowcy oraz operatora wózka
  • Notatki i skrypty z tematu: szkolenie wstępne BHP (instruktaż ogólny i stanowiskowy)
  • Przykładowe karty instruktażu stanowiskowego oraz check-listy zagrożeń dla prac transportowych i magazynowych

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego