Wypadek przy pracy ocenia się przez pryzmat kilku przesłanek: zdarzenie powinno być nagłe, spowodowane przyczyną zewnętrzną, skutkować urazem (lub śmiercią) oraz nastąpić w związku z pracą. W tym zadaniu kluczowy jest właśnie związek zdarzenia z wykonywaniem pracy i czynnościami realizowanymi na rzecz pracodawcy.
Odpowiedź "A i C" wynika z typowej kwalifikacji sytuacji:
- "Doznał urazu podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych." – jest to klasyczny przykład zdarzenia pozostającego w bezpośrednim związku z pracą, bo dzieje się podczas realizacji obowiązków. Jeżeli dodatkowo spełnione są pozostałe przesłanki (nagłość, przyczyna zewnętrzna), zdarzenie kwalifikuje się jako wypadek przy pracy.
- "Doznał urazu podczas podróży służbowej." – podróż służbowa jest wykonywana na polecenie pracodawcy i zasadniczo pozostaje w związku z pracą. Dlatego uraz doznany w delegacji może być uznany za wypadek przy pracy, o ile okoliczności wskazują na związek z realizacją zadań służbowych.
Pozostałe pary są błędne, bo obejmują zdarzenia o charakterze prywatnym:
- "Doznał urazu podczas spaceru w parku w czasie przerwy na lunch." – przerwa na posiłek bywa traktowana jako czas pozostający poza wykonywaniem obowiązków; przy takim opisie łatwo uznać, że brak jest dostatecznego związku z pracą (to aktywność osobista). W praktyce rozstrzyga się to na podstawie szczegółów (miejsce, polecenia, organizacja przerwy), których tu nie podano.
- "Doznał urazu podczas uprawiania sportu po godzinach pracy." – jest to aktywność prywatna po pracy, z reguły niezwiązana z wykonywaniem czynności na rzecz pracodawcy, więc nie spełnia przesłanki związku z pracą.
Wskazówka egzaminacyjna: przy takich pytaniach najpierw odfiltruj zdarzenia oczywiście prywatne (po pracy, rekreacja), a następnie oceń, czy w opisie jest wyraźny związek z wykonywaniem obowiązków albo z delegacją. Gdy opis jest ogólny, wybiera się odpowiedź zgodną z typową kwalifikacją w BHP.
