KWALIFIKACJA BPO1 - STYCZEŃ 2018

Wydatek energetyczny pracownika opisuje koszt energetyczny wykonywanej pracy i służy do oceny obciążenia fizycznego (np. przy pracach ciężkich, monotonnych lub o wysokiej intensywności). Taka ocena bywa wykonywana metodami wymagającymi specjalistycznej wiedzy (ergonomia, fizjologia wysiłku) oraz odpowiednich procedur pomiarowych i interpretacyjnych.

Centralny Instytut Ochrony Pracy jest właściwym przykładem jednostki, której można zlecić profesjonalną ocenę wydatku energetycznego, ponieważ jest to obszar typowy dla wyspecjalizowanych instytucji zajmujących się bezpieczeństwem i higieną pracy oraz badaniami warunków pracy.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?

• Laboratorium zakładowe – w praktyce bywa nastawione na bieżące potrzeby firmy (np. proste pomiary środowiskowe, kontrola jakości), ale nie musi mieć kompetencji i aparatury do pełnej, profesjonalnej oceny obciążenia energetycznego pracy oraz opracowania metodyki dla różnych stanowisk.
• Zakład Medycyny Sądowej – zajmuje się zagadnieniami związanymi z medycyną sądową (np. opinie dla organów wymiaru sprawiedliwości), a nie oceną ergonomii stanowisk i wydatku energetycznego w warunkach pracy.
• Przychodnia medyczna – typowo świadczy usługi diagnostyczne i lecznicze dla pacjentów. Nawet jeśli wykonuje pewne badania (np. podstawowe pomiary), nie jest standardowym wykonawcą kompleksowych ocen wydatku energetycznego związanych z analizą stanowiska pracy i obciążenia fizycznego w ujęciu ergonomiczno-zawodowym.

Na egzaminie warto zapamiętać, że pytania o "profesjonalną ocenę" parametrów obciążenia pracą często kierują do wyspecjalizowanych jednostek BHP/ergonomii, a nie do podmiotów o profilu stricte klinicznym czy sądowym.