W postępowaniu powypadkowym kluczowe jest rozróżnienie etapów pracy zespołu powypadkowego oraz czynności pracodawcy. Zespół powypadkowy sporządza protokół, następnie realizowane są czynności związane z zapoznaniem poszkodowanego i ewentualnymi uwagami, a dopiero potem protokół zostaje przedstawiony pracodawcy do zatwierdzenia.
Poprawna jest odpowiedź: "nie później niż w terminie 5 dni od dnia jego przedstawienia", ponieważ przepis ustanawia jednoznaczny termin na zatwierdzenie protokołu, a początkiem biegu tego terminu jest właśnie moment przedstawienia protokołu przez zespół powypadkowy pracodawcy. W praktyce oznacza to, że nawet jeśli dokument został sporządzony wcześniej, liczenie 5 dni rozpoczyna się dopiero wtedy, gdy protokół formalnie trafi do pracodawcy w celu zatwierdzenia.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "w ciągu 7 dni od chwili jego otrzymania" wprowadza inny termin niż wskazany w procedurze oraz miesza zdarzenie początkowe (otrzymanie) z prawnie wskazanym momentem (przedstawienie przez zespół).
- "niezwłocznie" jest sformułowaniem ogólnym i nie spełnia wymogu konkretnego terminu. W tej procedurze termin jest określony liczbowo, więc taka odpowiedź jest zbyt nieprecyzyjna.
- "nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku" dotyczy innego etapu postępowania (prac zespołu powypadkowego związanych z przygotowaniem protokołu), a nie zatwierdzenia przez pracodawcę.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w pytaniu pojawia się protokół powypadkowy, sprawdź, czy mowa o sporządzeniu, przedstawieniu czy zatwierdzeniu — każdy z tych etapów może mieć inny termin.
