W umowie zlecenia będącej jedynym tytułem do ubezpieczeń społecznych zleceniobiorca co do zasady podlega ubezpieczeniom społecznym, a składka zdrowotna jest liczona od podstawy pomniejszonej o składki społeczne potrącane z jego wynagrodzenia.
Krok 1: ustalenie, które składki społeczne potrącamy z kwoty brutto.
W treści podano, że zleceniobiorca nie wyraził zgody na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. To oznacza, że po stronie ubezpieczonego pozostają składki: emerytalna i rentowa (chorobowej nie potrącamy). W praktyce do pomniejszenia podstawy zdrowotnej bierzemy wyłącznie te składki społeczne, które są finansowane przez ubezpieczonego.
Krok 2: obliczenie podstawy składki zdrowotnej.
Składki społeczne ubezpieczonego: 9,76% + 1,50% = 11,26%.
Podstawa zdrowotnej = 2 800,00 zł × (1 − 0,1126) = 2 800,00 zł × 0,8874 = 2 484,72 zł.
Krok 3: wyliczenie składki zdrowotnej.
Składka zdrowotna = 9% × 2 484,72 zł = 223,6248 zł, po zaokrągleniu do groszy: 223,62 zł.
Dlaczego pozostałe kwoty są błędne?
- Odpowiedź "252,00 zł" odpowiada 9% liczonemu od pełnej kwoty 2 800,00 zł, czyli z pominięciem pomniejszenia o składki społeczne ubezpieczonego.
- Odpowiedź "217,00 zł" sugeruje użycie innej (niepodanej) podstawy albo błędne/niekonsekwentne zaokrąglenia w trakcie obliczeń.
- Odpowiedź "192,57 zł" wskazuje na zastosowanie niewłaściwej stawki procentowej lub pomniejszenie podstawy o składki, które nie powinny jej zmniejszać (np. składki finansowane przez płatnika).
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze sprawdź, czy w zadaniu jest informacja o dobrowolnym chorobowym. Ta jedna decyzja zmienia potrącenia społeczne, a więc i podstawę składki zdrowotnej.
