W systemie rozliczeń kadrowo-płacowych trzeba rozróżniać rodzaje składek oraz to, czy ich podstawa podlega szczególnym ograniczeniom. Wskazane w pytaniu roczne ograniczenie podstawy wymiaru (tzw. limit "30‑krotności" prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na dany rok) odnosi się do składek na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia rentowe.
Dlaczego właśnie te składki? W praktyce limit ma zapobiegać naliczaniu składek emerytalno-rentowych od bardzo wysokich dochodów ponad ustalony roczny próg. Po osiągnięciu limitu w trakcie roku płatnik co do zasady przestaje naliczać składki od nadwyżki podstawy w zakresie emerytalnym i rentowym, natomiast pozostałe składki mogą być naliczane dalej zgodnie z ich regułami.
Odpowiedź "rentowe i chorobowe" jest błędna, bo składka chorobowa nie jest objęta tym konkretnym rocznym ograniczeniem podstawy. To częsta pomyłka wynikająca z tego, że chorobowe także należy do ubezpieczeń społecznych, ale ma inne zasady naliczania.
Odpowiedź "wypadkowe i chorobowe" również jest błędna: składka wypadkowa i składka chorobowa nie są wskazywane jako te, których podstawa jest ograniczana regułą 30‑krotności w sposób analogiczny do emerytalnej i rentowych.
Odpowiedź "wypadkowe i zdrowotne" jest błędna podwójnie. Po pierwsze, wypadkowe nie jest tu właściwe. Po drugie, składka zdrowotna jest rozliczana odrębnie od składek na ubezpieczenia społeczne i nie powinna być utożsamiana z mechanizmem limitu 30‑krotności.
Wskazówka egzaminacyjna: jeżeli w treści pojawia się hasło "30‑krotność", w pierwszej kolejności kojarz je z parą: emerytalne + rentowe. Następnie sprawdź, czy w odpowiedziach nie ma "zdrowotnego" (częsty dystraktor), bo to inny system rozliczeń.
