KWALIFIKACJA ROL5 - STYCZEŃ 2016

PYTANIE NR 37.
Składka na ubezpieczenie społeczne obciążająca pracownika i pracodawcę to składka
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Składka rentowa jest składką na ubezpieczenie społeczne finansowaną przez dwie strony stosunku pracy: część potrącana jest z wynagrodzenia pracownika, a część opłaca pracodawca ze swoich środków.
Składka chorobowa i zdrowotna obciążają pracownika, a wypadkowa wyłącznie pracodawcę.

Pełne wyjaśnienie:

W polskim systemie ubezpieczeń składki dzielą się m.in. na składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne. Pytanie dotyczy tej składki, która jednocześnie obciąża pracownika i pracodawcę, czyli jest współfinansowana.

Poprawna jest odpowiedź "rentowa", ponieważ składka rentowa jest dzielona na część finansowaną przez pracownika (potrącaną z jego wynagrodzenia) oraz część finansowaną przez pracodawcę (stanowiącą koszt pracodawcy). Pracodawca jako płatnik technicznie odprowadza do ZUS całość, ale źródła finansowania są dwa.

Pozostałe odpowiedzi są niepoprawne z powodu innego sposobu finansowania:

  • "zdrowotna" – jest finansowana wyłącznie przez pracownika (pomniejsza jego wynagrodzenie), nie stanowi współfinansowania przez pracodawcę.
  • "chorobowa" – co do zasady obciąża tylko pracownika (jest potrącana z jego wynagrodzenia), więc nie spełnia warunku "pracownik i pracodawca".
  • "wypadkowa" – jest finansowana wyłącznie przez pracodawcę, więc nie obciąża pracownika.

Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w pytaniu pojawia się zwrot "obciążająca pracownika i pracodawcę", najczęściej chodzi o składki współfinansowane, typowo rentową (i emerytalną, gdy jest wśród opcji). Jeśli jest "tylko pracodawca", myśl o wypadkowej; jeśli "tylko pracownik", zwykle o zdrowotnej lub chorobowej.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Współfinansowanie oznacza, że część składki jest potrącana z wynagrodzenia pracownika, a część opłaca pracodawca ze swoich środków. Pracodawca zwykle przekazuje do ZUS całą kwotę, ale finansowanie pochodzi z dwóch źródeł.
W praktyce część składek obciąża pracownika (potrącenie z pensji), część pracodawcę (koszt zatrudnienia). Wśród typowych składek: chorobowa jest po stronie pracownika, wypadkowa po stronie pracodawcy, a rentowa należy do współfinansowanych.
Bo przepisy przewidują podział finansowania tej składki między strony stosunku pracy. Część jest "pracownicza" (pomniejsza wynagrodzenie), a część "pracodawcy" zwiększa całkowity koszt zatrudnienia, mimo że przelew do ZUS wykonuje płatnik.
Nie. Składka zdrowotna dotyczy ubezpieczenia zdrowotnego, a nie ubezpieczeń społecznych. W kontekście listy płac zwykle obciąża pracownika (jest potrącana z jego wynagrodzenia), dlatego nie spełnia warunku współfinansowania.
W standardowym rozumieniu pytania egzaminacyjnego składka chorobowa jest finansowana przez pracownika, a pracodawca pełni rolę płatnika (pobiera ją z wynagrodzenia i odprowadza do ZUS). To częsty punkt mylony: odprowadza nie znaczy finansuje.
Składka wypadkowa jest elementem kosztów pracodawcy związanych z ryzykiem wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Dlatego finansowanie leży po stronie pracodawcy, a pracownik nie ma potrącenia z wynagrodzenia z tytułu tej składki.
Zwróć uwagę na zwrot "obciążająca pracownika i pracodawcę" oraz to, że pytanie dotyczy ubezpieczenia społecznego. W zestawie odpowiedzi typowo tylko "rentowa" spełnia warunek współfinansowania (gdy nie ma "emerytalnej").
Najczęściej myli się je przez skojarzenie słowa "renta" z wypadkiem. W rzeczywistości "wypadkowa" jest po stronie pracodawcy, a "rentowa" jest dzielona między pracownika i pracodawcę. Pomaga zapamiętać: wypadkowa = koszt ryzyka pracodawcy.
W przypadku umowy o pracę pracodawca jest płatnikiem: oblicza, potrąca część pracownika i dopłaca część finansowaną przez siebie, a następnie przekazuje całość do ZUS. To techniczne odprowadzenie nie zmienia faktu, kto faktycznie finansuje składkę.
Pozwala realistycznie oszacować koszt zatrudnienia, bo poza wynagrodzeniem brutto dochodzą składki finansowane przez pracodawcę. Dzięki temu można poprawnie planować budżet gospodarstwa lub firmy, ceny usług oraz decyzje kadrowe w sezonie.
info

Około 65% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. średnie

Źródła:

  • Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych (1998 r.), art. 16-17, tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 350
  • Kancelaria Sejmu RP, ISAP: "Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych" (dokument w bazie ISAP; tekst jednolity odpowiadający Dz.U. 2025 poz. 350)

Materiały:

  • Tekst jednolity ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 2025 poz. 350) – przepisy o finansowaniu składek
  • Materiały ZUS dla płatników składek dotyczące finansowania składek pracownika i pracodawcy
  • Podręczniki do kadr i płac (działy: składki ZUS, finansowanie składek, lista płac)

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego