EDI (Electronic Data Interchange) to rozwiązanie umożliwiające elektroniczną, ustandaryzowaną wymianę danych pomiędzy partnerami biznesowymi, np. dostawcą i odbiorcą. W logistyce i magazynie dotyczy to zwłaszcza dokumentów i komunikatów takich jak zamówienia, potwierdzenia, awiza dostawy czy dane fakturowe.
Dlatego poprawne jest stwierdzenie "wyeliminowanie dokumentów papierowych": w praktyce EDI pozwala zastąpić papierowy obieg dokumentów komunikatami przesyłanymi system–system. Skutkiem są krótsze czasy obsługi, mniej błędów wynikających z ręcznego wprowadzania danych oraz łatwiejsza integracja procesów (np. przyjęcie towaru po awizacji).
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepoprawne?
- "zarządzanie zasobami ludzkimi" – to domena systemów kadrowo‑płacowych (HR), a nie EDI. EDI nie służy do ewidencji pracowników ani planowania kadr.
- "tworzenie produktu zgodnie z potrzebami rynku" – opisuje obszar projektowania/marketingu i badań rynku. EDI nie jest narzędziem do projektowania produktu, tylko do wymiany komunikatów biznesowych.
- "planowanie globalnego poziomu popytu na dane towary" – dotyczy prognozowania popytu i planowania sprzedaży (np. w systemach klasy ERP/APS). EDI może dostarczać dane wejściowe (np. zamówienia), ale samo w sobie nie jest systemem planistycznym.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy widzisz EDI, myśl o "komunikatach i dokumentach wymienianych między firmami". Jeśli odpowiedź dotyczy kadr, marketingu lub prognoz, to zwykle jest to inna klasa systemu niż EDI.
