W opisanej sytuacji terapeuta zajęciowy pochwalił podopiecznego za aktywny udział w zajęciach przy całej grupie. Taka reakcja pełni funkcję wzmocnienia pozytywnego i jest klasycznym przykładem nagrody społecznej: opiera się na uznaniu, aprobacie, pochwałach, wyróżnieniu, życzliwej uwadze i pozytywnej informacji zwrotnej.
Istotne jest to, że nagroda społeczna nie ma postaci materialnej. Jej "wartością" jest relacja i komunikat: "widzę twój wysiłek, doceniam go". W warunkach grupowych publiczna pochwała może dodatkowo wzmacniać motywację, bo podopieczny doświadcza uznania nie tylko od terapeuty, ale też w kontekście rówieśników/współuczestników zajęć. W terapii zajęciowej jest to często pożądane, bo sprzyja podtrzymaniu aktywności i budowaniu poczucia sprawczości.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi nie pasują?
- "pieniężną" – nagroda pieniężna oznacza przekazanie pieniędzy (np. premia, wypłata, dodatek). W opisie występuje wyłącznie pochwała słowna, bez elementu finansowego.
- "materialną" – to szeroka kategoria obejmująca gratyfikacje w postaci dóbr/korzyści materialnych. Publiczne pochwalenie nie jest dobrem materialnym.
- "rzeczową" – nagroda rzeczowa to konkretny przedmiot (np. upominek, książka, gadżet). W sytuacji nie pojawia się przekazanie żadnej rzeczy.
Wskazówka egzaminacyjna: jeżeli w treści pojawia się pochwała, wyróżnienie, podziękowanie lub uznanie (zwłaszcza wypowiedziane przy innych osobach), najczęściej chodzi o nagrodę społeczną. Gdy w treści występuje "coś do ręki" (przedmiot, bon, pieniądze), wtedy rozważ nagrodę rzeczową/materialną/pieniężną.
