W zadaniu podano, że firma zatrudnia 10 pracowników i każdy ma wynagrodzenie 5000 zł brutto. Najpierw liczymy łączną kwotę wynagrodzeń dla wszystkich, zakładając brak potrąceń:
10 × 5000 zł = 50 000 zł
Następnie uwzględniamy informację dodatkową: jeden pracownik miał w danym miesiącu potrącenie w wysokości 500 zł. To oznacza, że suma środków wypłaconych pracownikom będzie mniejsza o 500 zł w porównaniu z sytuacją bez potrącenia (pozostałe osoby otrzymują bez zmian).
Dlatego:
50 000 zł − 500 zł = 49 500 zł
Odpowiedź "49 500 zł" jest poprawna, bo uwzględnia potrącenie tylko u jednej osoby i zmniejsza łączną sumę wypłat dokładnie o wskazaną kwotę.
Dlaczego pozostałe propozycje są błędne?
- "50 000 zł" pomija potrącenie i odpowiada sytuacji, w której nikt nie miał potrąceń.
- "45 000 zł" sugeruje zbyt duże pomniejszenie (np. jakby potrącenie dotyczyło większej kwoty lub większej liczby pracowników).
- "55 000 zł" jest sprzeczne z danymi, bo potrącenie nie może zwiększyć sumy wypłat.
Wskazówka egzaminacyjna: w zadaniach z listą płac zawsze rozdzielaj krokami (1) suma wynagrodzeń, (2) korekty typu potrącenia lub dodatki, (3) wynik końcowy. Zmniejszenie lub zwiększenie dotyczy tylko tych osób, których dotyczy dana informacja.
