W pismach sporządzanych w jednostkach organizacyjnych rozmieszczenie podpisów ma znaczenie porządkowe i praktyczne: ma zapewnić czytelność, jednoznaczne wskazanie osób podpisujących oraz zgodność z przyjętymi zasadami redagowania korespondencji.
Jeżeli pismo podpisują dwie osoby, typowo stosuje się układ "obok siebie" pod treścią pisma. Podpis osoby pełniącej funkcję kierowniczą (np. dyrektora jednostki) umieszcza się po prawej stronie, natomiast podpis osoby współpodpisującej (np. głównego księgowego) po lewej stronie. Taki układ jest spójny z praktyką, w której prawa strona pola podpisu jest traktowana jako miejsce dla podpisu osoby reprezentującej jednostkę na zewnątrz.
Dlaczego pozostałe propozycje są nieprawidłowe?
- Wariant zakładający podpisy obu osób po prawej obniża czytelność i miesza funkcję układu kolumnowego (trudniej szybko rozróżnić role i zachować jednolity szablon).
- Wariant z podpisami obu osób po lewej analogicznie nie spełnia standardu układu oraz bywa sprzeczny z praktyką, w której miejsce po prawej stronie jest przeznaczane dla podpisu osoby kierującej.
- Wariant odwrócony (dyrektor po lewej, główny księgowy po prawej) wprowadza mylący sygnał co do hierarchii podpisów i jest częstym skutkiem pomylenia stron lub przyjęcia błędnego "estetycznego" założenia.
Wskazówka egzaminacyjna: w pytaniach o układ podpisów zawsze wyobraź sobie gotowe pismo i przyjmij perspektywę czytelnika patrzącego na stronę. Następnie przypisz prawą stronę podpisowi osoby kierującej, a lewą stronie współpodpisowi.