KWALIFIKACJA EKA7 - STYCZEŃ 2025

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Niewypłacone wynagrodzenia pracowników należy ujmować w pasywach bilansu, a konkretnie w pozycji 'zobowiązania'. Zobowiązania stanowią obciążenia finansowe wobec innych jednostek lub osób, które przedsiębiorstwo jest zobowiązane uregulować w określonym czasie. Należności dotyczą kwot, które będą otrzymywane przez firmę, natomiast aktywa i kapitały własne nie mają związku z niewypłaconymi wynagrodzeniami. W związku z tym niewypłacone wynagrodzenia są zobowiązaniami przedsiębiorstwa. Należy zawsze uwzględniać aktualne przepisy rachunkowości w Polsce, które wymagają ujmowania takich zobowiązań w odpowiednich segmentach bilansu.