KWALIFIKACJA EKA1 - CZERWIEC 2023

PYTANIE NR 15.
W której z opisanych sytuacji nie doszło do dyskryminacji pracownika?
mężczyźni, którzy je otrzymali.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgodnie z polskim prawem, odmowa wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych kobiecie w ciąży nie jest dyskryminacją, lecz ochroną praw pracowniczych i zdrowia zarówno matki, jak i dziecka. Pozostałe opcje opisują sytuacje, które mogą być uznane za dyskryminację: nieuzasadnione pominięcie przy awansie lub podwyżce oraz niewysłanie na szkolenie z powodu niepełnego etatu, co może naruszać zasady równego traktowania pracowników.



📡 Brak połączenia internetowego