KWALIFIKACJA MED13 - CZERWIEC 2023

PYTANIE NR 1.
W której z wymienionych sytuacji terapeuta zajęciowy zastosował komunikację pionową skierowaną w dół?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Komunikacja pionowa skierowana w dół zachodzi wtedy, gdy osoba pełniąca rolę nadrzędną przekazuje zasady, polecenia lub informacje organizacyjne podopiecznym.
Dlatego właściwym przykładem jest poinformowanie uczestników o regulaminie pracowni, a nie rozmowa towarzyska czy zbieranie opinii.

Pełne wyjaśnienie:

Komunikacja pionowa skierowana w dół to przepływ informacji od osoby pełniącej funkcję nadrzędną (np. terapeuty organizującego pracę) do osób, które są odbiorcami zaleceń w danej sytuacji (uczestników/podopiecznych). Taki przekaz zwykle ma charakter instruktażowy albo organizacyjny: dotyczy zasad, procedur, planu dnia, sposobu wykonania zadania, reguł korzystania z pracowni.

Dlaczego poprawna jest odpowiedź:
"Informując podopiecznych o regulaminie pracowni." – regulamin jest zbiorem zasad. Przekazanie go uczestnikom jest typowym przykładem komunikacji "w dół", bo terapeuta przekazuje oczekiwania i normy, które mają być stosowane przez grupę.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe:

  • "Rozmawiając z uczestnikami podczas pikniku integracyjnego." – sytuacja ma charakter nieformalny i partnerski. Rozmowa integracyjna zwykle nie jest przekazem poleceń ani zasad, więc nie opisuje komunikacji pionowej w dół.
  • "Zbierając propozycje podopiecznych dotyczące planowanej wycieczki." – tu kierunek jest odwrotny: terapeuta pozyskuje informacje od uczestników (komunikacja "w górę"/feedback), a nie przekazuje im instrukcje.
  • "Słuchając wrażeń podopiecznych z wakacji." – jest to przyjmowanie komunikatu i budowanie relacji, czyli forma słuchania/empatii. Nie ma tu elementu wydawania zaleceń ani nadawania zasad, więc nie spełnia kryterium komunikacji "w dół".

Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w opisie pojawia się "regulamin", "zasady", "instrukcja", "polecenie", "harmonogram" – bardzo często jest to komunikacja pionowa w dół. Jeśli jest "zbieranie propozycji", "pytanie o opinie", "słuchanie relacji" – zwykle oznacza to komunikację w górę lub partnerską.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Komunikacja pionowa to wymiana informacji wynikająca z ról w strukturze (np. terapeuta–uczestnik). Może mieć kierunek w dół (instrukcje, zasady) albo w górę (opinie, propozycje, informacja zwrotna od podopiecznych).
Najczęściej poznasz ją po tym, że terapeuta przekazuje ustalenia: regulamin, zasady pracy, plan zajęć, sposób wykonania zadania, wymagania bezpieczeństwa. To komunikat organizacyjny lub instruktażowy kierowany do uczestników.
Bo regulamin ma charakter norm i wymagań, a terapeuta jest nadawcą ustaleń, które mają być przestrzegane przez podopiecznych. Kierunek przepływu informacji jest od osoby prowadzącej do uczestników, czyli pionowo w dół.
Przykładem jest sytuacja, gdy terapeuta prosi uczestników o propozycje aktywności lub opinię o zajęciach, a oni przekazują swoje potrzeby i sugestie. To informacja zwrotna płynąca od podopiecznych do osoby prowadzącej.
Zwykle nie. Piknik integracyjny sprzyja rozmowie partnerskiej i budowaniu relacji, a nie przekazywaniu poleceń czy norm organizacyjnych. Komunikacja "w dół" dotyczy przede wszystkim instrukcji i zasad związanych z organizacją pracy.
Częsty błąd to utożsamianie każdej rozmowy terapeuty z komunikacją "w dół". Warto zawsze sprawdzić: kto nadaje zasady, a kto dostarcza informacji zwrotnej. Słuchanie i zbieranie propozycji to zwykle kierunek "w górę".
Umożliwia jasne przekazanie reguł (np. porządek, sposób używania narzędzi, zachowanie ostrożności). Dzięki temu uczestnicy wiedzą, czego się od nich oczekuje, co ogranicza ryzyko wypadków i ułatwia organizację pracy grupy.
Gdy celem jest dopasowanie zajęć do potrzeb uczestników, planowanie aktywności (np. wycieczki), ocena satysfakcji albo rozpoznanie trudności. Wtedy ważniejsze jest słuchanie i zadawanie pytań niż komunikaty "w dół".
Pionowa wynika z ról (kierunek "w dół" lub "w górę"), np. terapeuta–uczestnik. Pozioma zachodzi między osobami o podobnym statusie w danym układzie, np. współpraca między terapeutami lub rozmowa uczestników w grupie.
Ćwicz klasyfikowanie scenek: zaznacz, kto jest nadawcą, kto odbiorcą i jaki jest cel (zasady/instrukcja vs opinie/feedback). Przygotuj listę typowych komunikatów "w dół" (regulamin, instrukcja) i "w górę" (propozycje, wrażenia).
info

Statystycznie 64% uczniów zna prawidłową odpowiedź. średnie

Według specjalistów z branży: "Komunikacja pionowa skierowana w dół zachodzi wtedy, gdy osoba pełniąca rolę nadrzędną przekazuje zasady, polecenia lub informacje organizacyjne podopiecznym."

Źródła:

  • Wikipedia (PL): "Komunikacja organizacyjna" – opis typów komunikacji w organizacji, w tym pionowej, https://pl.wikipedia.org/wiki/Komunikacja_organizacyjna (dostęp: 18.02.2026)
  • Encyklopedia Zarządzania mfiles.pl: "Komunikacja pionowa" – definicja i przykłady przepływu w dół i w górę, https://mfiles.pl/pl/index.php/Komunikacja_pionowa (dostęp: 18.02.2026)

Materiały:

  • Podręczniki z zakresu komunikacji interpersonalnej i komunikacji w organizacji (rozdziały o komunikacji pionowej/poziomej)
  • Materiały dydaktyczne do MED.13 dotyczące współpracy z podopiecznym i komunikacji w grupie
  • Ćwiczenia: klasyfikowanie krótkich scenek jako komunikacja w dół / w górę / pozioma

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego