KWALIFIKACJA EKA5 - CZERWIEC 2024

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy w Polsce, pracodawca jest zwolniony z opłacania składek na Fundusz Pracy za pracownicę, która powróciła z urlopu macierzyńskiego, przez okres 36 miesięcy. Zwolnienie to obowiązuje od pierwszego miesiąca po powrocie pracownicy do pracy. W tym przypadku, ponieważ pracownica wróciła do pracy w połowie marca, pracodawca jest zwolniony z opłacania składek na Fundusz Pracy począwszy od 1 kwietnia przez kolejne 36 miesięcy. To rozwiązanie ma na celu wsparcie pracodawców zatrudniających młodych rodziców i ułatwienie im powrotu na rynek pracy po urlopie związanym z opieką nad dzieckiem.