W przedsiębiorstwie produkcyjnym koszty można rozpatrywać m.in. według funkcji (gdzie powstają i jaki cel realizują). W takim ujęciu wyróżnia się typowo koszty związane z działalnością podstawową (wytwarzaniem), koszty działalności pomocniczej, koszty sprzedaży oraz koszty ogólnego zarządu.
Wynagrodzenie brutto pracowników administracyjnych dotyczy pracy osób wykonujących zadania administracyjne, organizacyjne i zarządcze (np. administracja, biuro, kierownictwo, obsługa organizacyjna). Tego rodzaju praca nie wchodzi wprost w proces wytworzenia produktu i nie stanowi elementu bezpośrednio "produkcyjnego". Z tego powodu wynagrodzenia administracji zalicza się do kosztów ogólnego zarządu, czyli kosztów funkcjonowania i kierowania całym przedsiębiorstwem.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi nie pasują?
- "działalności podstawowej" – to obszar bezpośrednio związany z produkcją wyrobów (wydziały produkcyjne, wytwarzanie). Pracownicy administracyjni nie wykonują czynności produkcyjnych, więc ich wynagrodzenia nie powinny obciążać tej funkcji.
- "działalności pomocniczej" – dotyczy komórek wspierających produkcję/usługi (np. utrzymanie ruchu, narzędziownia, transport wewnętrzny). Administracja jest inną funkcją: zarządzanie i obsługa ogólna firmy, a nie wsparcie technologiczne procesu.
- "handlowych" – to koszty związane ze sprzedażą i dystrybucją (np. marketing, obsługa sprzedaży). Wynagrodzenia administracji nie służą bezpośrednio sprzedaży, tylko ogólnemu zarządzaniu i administracji.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w treści pojawia się "pracownik administracyjny", domyślnie myśl o kosztach pośrednich typu zarząd/administracja, a nie o kosztach wytworzenia czy kosztach sprzedaży. Dopiero wyraźna informacja o roli (np. "dział sprzedaży", "wydział produkcyjny", "utrzymanie ruchu") zmienia kwalifikację kosztu.
