Norma wydajności na poziomie 5 sztuk na godzinę jest wartością progową, z którą porównuje się wyniki pracowników. W praktyce oznacza to, że normę wykona ten pracownik, którego wynik wynosi co najmniej 5 szt./h.
Aby poprawnie rozwiązać zadanie na podstawie tabeli, należy dla każdej osoby policzyć wskaźnik wydajności:
wydajność (szt./h) = liczba wykonanych sztuk / czas pracy wyrażony w godzinach
- Jeżeli czas w tabeli podano w godzinach, można go użyć bezpośrednio.
- Jeżeli czas podano w minutach, trzeba go przeliczyć na godziny (np. dzieląc liczbę minut przez 60). Pominięcie tego kroku jest częstą przyczyną błędów.
Następnie porównuje się obliczone wartości z normą 5 szt./h. Poprawna jest odpowiedź wskazująca pracownika, który osiągnął wynik równy lub wyższy od normy (a jeśli kilku osiąga normę, zadanie musiałoby to rozstrzygać; w tym pytaniu zakłada się, że z tabeli wynika jednoznacznie jedna osoba spełniająca warunek).
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne? W typowej sytuacji pracownicy błędni mają:
- wydajność poniżej 5 szt./h (np. wykonali mniej sztuk przy porównywalnym czasie),
- albo dużą liczbę sztuk, ale przy dłuższym czasie pracy, co obniża wskaźnik po przeliczeniu na godzinę,
- albo wynik jest bliski normy, lecz nie spełnia progu (np. 4,9 szt./h).
Wskazany w odpowiedziach pracownik jest tym, dla którego po wykonaniu obliczeń z tabeli wskaźnik wydajności spełnia warunek normy.
