KWALIFIKACJA ROL4 + ROL5 - PRÓBNY

PYTANIE NR 11.
W przedsiębiorstwie stwierdzono niedobór składników majątkowych niezawiniony przez pracownika, powstały z przyczyn losowych. Który ze sposobów rozliczenia niedoborów jest prawidłowy?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Niedobór niezawiniony przez pracownika, powstały z przyczyn losowych, nie tworzy należności ani roszczenia wobec osoby odpowiedzialnej.
Dlatego rozlicza się go jako stratę (a nie koszt handlowy) poprzez konto rozliczenia niedoborów i szkód, kwalifikując skutek jako "straty nadzwyczajne".

Pełne wyjaśnienie:

W pytaniu kluczowe są dwa elementy: niedobór składników majątkowych oraz informacja, że jest on niezawiniony przez pracownika i wynika z przyczyn losowych. Taki niedobór oznacza, że jednostka nie ma podstaw, aby obciążyć nim pracownika lub inną osobę (brak winy i odpowiedzialności materialnej).

W konsekwencji poprawne rozliczenie polega na ujęciu ubytku jako straty jednostki. Schemat "Materiały → Rozliczenie niedoborów i szkód → Straty nadzwyczajne" odzwierciedla logikę: (1) zmniejszamy stan materiałów, (2) przeprowadzamy ujęcie przez konto rozliczeniowe różnic/niedoborów, (3) końcowo kwalifikujemy skutek do odpowiedniej grupy strat związanych ze zdarzeniami losowymi.

Dlaczego pozostałe propozycje są nieprawidłowe?

  • "Roszczenia sporne" sugerują, że jednostka dochodzi od kogoś zwrotu szkody, ale w opisie brak jest winnego lub odpowiedzialnego podmiotu.
  • "Należności z tytułu niedoborów" oznaczają obciążenie konkretnej osoby/kontrahenta kwotą niedoboru; to pasuje do niedoborów zawinionych, nie do losowych i niezawinionych.
  • "Koszty handlowe" dotyczą zwykle kosztów sprzedaży i dystrybucji; niedobór materiałów z przyczyn losowych nie jest kosztem handlowym, lecz stratą wynikającą ze zdarzenia nieplanowanego.

W praktyce egzaminacyjnej warto zawsze najpierw odpowiedzieć sobie na pytanie: czy istnieje podmiot, którego można obciążyć niedoborem? Jeśli nie (przyczyny losowe, brak winy), właściwa ścieżka prowadzi do ujęcia straty, a nie do rozrachunków (należności/roszczeń).

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Niedobór niezawiniony to brak składnika majątku (np. materiałów) ujawniony np. w inwentaryzacji, którego nie da się przypisać winie pracownika. Zwykle wynika ze zdarzeń losowych (np. zniszczenie, zalanie, kradzież bez zaniedbań). Wtedy nie tworzy się należności od pracownika.
Należność powstaje wtedy, gdy istnieje podmiot zobowiązany do zapłaty (odpowiedzialny za szkodę). Jeśli w zadaniu wskazano brak winy pracownika i przyczyny losowe, nie ma podstaw do obciążenia pracownika. Skutek pozostaje stratą jednostki, a nie rozrachunkiem.
Roszczenia sporne pojawiają się, gdy jednostka dochodzi zwrotu szkody, ale sprawa jest niepewna (np. spór z kontrahentem lub pracownikiem). Strata występuje, gdy brak jest realnej podstawy do odzyskania wartości niedoboru albo gdy zdarzenie ma charakter losowy i jednostka ponosi jego skutki.
Należności z tytułu niedoborów tworzy się wtedy, gdy niedobór jest zawiniony lub gdy można wskazać osobę odpowiedzialną materialnie (np. pracownika, któremu powierzono mienie). Wtedy jednostka może dochodzić zwrotu wartości braków, a ewidencja obejmuje rozrachunek z tą osobą.
To skrócony zapis logiki księgowania: najpierw zmniejsza się stan materiałów (ubytek zapasów), następnie przejściowo ujmuje się różnicę na koncie rozliczenia niedoborów i szkód, a na końcu przenosi skutek do właściwej kategorii wyniku finansowego jako straty jednostki.
Koszty handlowe dotyczą zwykle sprzedaży i dystrybucji (np. transport sprzedażowy, pakowanie, prowizje). Niedobór materiałów z przyczyn losowych nie jest planowanym kosztem sprzedaży, tylko niezamierzonym ubytkiem majątku. Dlatego klasyfikuje się go jako stratę, a nie koszt handlowy.
W praktyce potrzebne są m.in. arkusze spisu z natury, zestawienia różnic inwentaryzacyjnych oraz protokół wyjaśnienia przyczyn niedoboru (z oceną winy). Te dokumenty są podstawą decyzji, czy tworzyć należność/roszczenie, czy zaksięgować stratę jako skutek zdarzenia losowego.
W ujęciu egzaminacyjnym kluczowe jest przypisanie niedoboru losowego do kategorii strat, a nie do należności lub roszczeń. Dokładna nazwa kategorii w sprawozdaniu może zależeć od przyjętych zasad ewidencji w jednostce i stosowanego układu rachunku wyników, ale sens pozostaje: to strata jednostki.
Najczęściej uczniowie automatycznie zakładają winę pracownika i wybierają rozrachunki ("należności" lub "roszczenia"), ignorując informację o przyczynach losowych. Drugi błąd to wrzucanie niedoboru do "kosztów handlowych", bo materiały kojarzą się ze sprzedażą. Warto analizować winę i charakter zdarzenia.
Krok 1: Ustal, czy niedobór jest zawiniony czy niezawiniony (czy jest wskazana odpowiedzialność).
Krok 2: Jeśli zawiniony – rozważ należność/roszczenie; jeśli losowy – rozważ stratę.
Krok 3: Dopasuj odpowiedź do logiki: zapasy → rozliczenie → wynik (strata).
info

Około 43% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. trudne

Źródła:

  • Szczegółowe informacje wymagają materiałów specjalistycznych: zakładowy plan kont oraz opis zasad (polityki) rachunkowości jednostki, w części dotyczącej różnic inwentaryzacyjnych i rozliczania niedoborów.

Materiały:

  • Podręcznik do rachunkowości w przedsiębiorstwie (działy: zapasy, inwentaryzacja, różnice inwentaryzacyjne)
  • Materiały szkolne z kwalifikacji ROL.5: ewidencja zdarzeń gospodarczych w przedsiębiorstwie
  • Przykładowe arkusze zadań egzaminacyjnych dotyczących inwentaryzacji i rozliczania niedoborów

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego