W przepisach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy kluczowe jest ustalenie kogo obejmuje dany obowiązek (zakres podmiotowy). Jeżeli z przytoczonego fragmentu wynika, że obowiązki "w zakresie przepisów BHP" odnoszą się do pracowników, to adresatem jest każdy pracownik zatrudniony w zakładzie pracy. Zasady BHP nie są przypisane wyłącznie do konkretnych stanowisk, bo zagrożenia mogą występować zarówno przy pracy fizycznej (np. magazynowanie, przenoszenie), jak i przy pracy biurowej (np. ergonomia, porządek, organizacja stanowiska, ryzyka poślizgnięć).
Odpowiedź "wszystkich pracowników." jest poprawna, bo nie wprowadza sztucznego podziału na grupy zawodowe i odpowiada ogólnej logice regulacji BHP: bezpieczeństwo w pracy jest obowiązkiem powszechnym po stronie zatrudnionych w zakresie, w jakim przepis nakłada wymogi na pracowników.
Odpowiedź "wszystkich pracodawców." może brzmieć wiarygodnie, ponieważ pracodawca ma szerokie obowiązki organizacyjne w BHP, ale pytanie dotyczy obowiązków wskazanych w konkretnym fragmencie i jego adresata. Jeśli fragment wskazuje pracowników, to przeniesienie obowiązku na pracodawcę jest błędem przypisania.
Odpowiedzi "tylko pracowników fizycznych." oraz "tylko pracowników biurowych." są błędne, bo wynikają z zawężenia: przepisy BHP obejmują różne rodzaje pracy i nie ograniczają się do jednej kategorii stanowisk. Na egzaminie warto czytać uważnie sformułowania typu "pracownik", "osoba zatrudniona", "każdy" – one zwykle przesądzają, że obowiązek ma charakter powszechny w ramach danej grupy.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy pytanie odwołuje się do fragmentu aktu prawnego, najpierw podkreśl w nim podmiot zdania (adresata obowiązku), a dopiero potem oceniaj, które odpowiedzi są zbyt wąskie lub zmieniają adresata.
