W systemie prowizyjnym wynagrodzenie zależy od wartości sprzedaży oraz ustalonej stawki prowizyjnej. W zadaniu podano, że łączna stawka prowizyjna wynosi 0,2%, czyli dotyczy całej kwoty sprzedaży osiągniętej w punkcie.
Krok 1: obliczenie prowizji łącznej od sprzedaży
0,2% należy zamienić na ułamek dziesiętny: 0,2% = 0,2/100 = 0,002.
Następnie liczymy prowizję: 4 200 000 zł × 0,002 = 8 400 zł. To jest pula prowizji do podziału między pracowników.
Krok 2: podział prowizji na równe części
Ponieważ prowizja jest wypłacana w równych częściach 3 osobom, dzielimy 8 400 zł przez 3:
8 400 zł ÷ 3 = 2 800 zł. Tyle wynosi wynagrodzenie prowizyjne jednego pracownika.
Dlaczego pozostałe wyniki są błędne?
- Wartość 8 400 zł odpowiada całej prowizji łącznej, ale nie uwzględnia jej podziału na trzech pracowników.
- Wyniki typu 4 800 zł lub 8 200 zł są typowe dla pomyłek rachunkowych (np. błędna zamiana 0,2% na inną wartość) albo błędu w mnożeniu/dzieleniu.
- Częstą pułapką jest też potraktowanie 0,2% jako 0,2 (czyli 20%), co daje kwoty rażąco zawyżone.
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze zapisuj procent jako ułamek dziesiętny (dziel przez 100) i sprawdź "zdrowym rozsądkiem" wynik: 0,2% to bardzo mało, więc prowizja od 4,2 mln zł powinna być w tysiącach, a nie w setkach tysięcy.
