Wskaźnik "wydajność pracy liczona na 1 robotnikogodzinę" oznacza, ile sztuk wyprodukowano w jednej osobogodzinie (roboczogodzinie). Kluczowe jest więc poprawne policzenie łącznego nakładu pracy w osobogodzinach.
Krok 1: obliczenie liczby robotnikogodzin
Skoro pracowało 200 robotników przez 4 godziny, to łączny czas pracy wyrażony w robotnikogodzinach wynosi:
200 × 4 = 800 robotnikogodzin.
Krok 2: obliczenie wydajności jednostkowej
Łącznie wyprodukowano 36 000 sztuk. Aby policzyć, ile sztuk przypada na 1 robotnikogodzinę, dzielimy produkcję przez liczbę robotnikogodzin:
36 000 ÷ 800 = 45 sztuk na 1 robotnikogodzinę.
Odpowiedź "45 sztuk." jest poprawna, bo uwzględnia zarówno liczbę pracowników, jak i czas pracy.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- "180 sztuk." wynika typowo z pominięcia liczby robotników lub błędnego dzielenia tylko przez 200 albo tylko przez 4 (niewłaściwa jednostka).
- "720 sztuk." sugeruje pomylenie kierunku działania (mnożenie zamiast dzielenia) albo dzielenie przez zbyt małą wartość, co sztucznie zawyża wynik.
- "9 000 sztuk." to klasyczny błąd dzielenia wyłącznie przez 4 godziny (36 000 ÷ 4 = 9 000), czyli policzenie produkcji na godzinę całej załogi, a nie na 1 robotnikogodzinę.
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze zapisuj jednostkę pośrednią. Jeśli wyszło Ci "szt./godzinę" zamiast "szt./robotnikogodzinę", to znaczy, że pominąłeś liczbę pracowników.
