Sytuacja dotyczy szkody wyrządzonej osobie trzeciej (sąsiadowi) w toku wykonywania prac remontowych, które pracodawca powierzył pracownikowi. Kluczowe jest więc rozróżnienie: kto odpowiada wobec poszkodowanego oraz na jakiej zasadzie (ryzyko czy wina) przypisuje się odpowiedzialność.
Prawidłowa odpowiedź: "Pracodawca na zasadzie ryzyka."
Uzasadnienie: skoro pracownik wykonywał powierzone zadania w ramach pracy, to odpowiedzialność wobec osoby trzeciej przypisuje się pracodawcy. W takim ujęciu pracodawca ponosi ciężar naprawienia szkody, a ewentualne rozliczenia wewnętrzne z pracownikiem są odrębną kwestią (nie są przedmiotem pytania).
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "Pracownik na zasadzie ryzyka." – błędnie przenosi odpowiedzialność na pracownika i dodatkowo wskazuje zasadę ryzyka, która nie jest typowym sposobem ujmowania odpowiedzialności pracownika wobec poszkodowanego w relacji pracowniczej.
- "Pracodawca na zasadzie winy." – wskazuje inny reżim odpowiedzialności (wina), podczas gdy w pytaniu oczekiwany jest wybór konstrukcji ryzyka.
- "Pracownik na zasadzie winy." – odpowiada potocznej intuicji ("sprawca zawinił, więc płaci"), ale pomija fakt, że pracownik działał w ramach powierzonych obowiązków; pytanie dotyczy odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej w tym kontekście.
Wskazówka egzaminacyjna: w kazusach zawsze najpierw ustal, czy szkoda dotyczy relacji z osobą trzecią oraz czy sprawca działał jako pracownik wykonujący powierzone zadania. Dopiero potem wybieraj między "wina" i "ryzyko", zgodnie z tym, jak skonstruowano odpowiedzialność w pytaniu.
