KWALIFIKACJA EKA4 - STYCZEŃ 2025

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgodnie z polskim Kodeksem pracy, wynagrodzenie za pracę powinno być wypłacane co najmniej raz w miesiącu. Termin wypłaty wynagrodzenia musi być ustalony z góry i jest ustalany w regulaminie pracy lub bezpośredniej umowie z pracownikiem. Odpowiedź 'najpóźniej do 15 dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc' jest niezgodna z przepisami, gdyż może być mniej niż raz w miesiącu. Inne odpowiedzi również nie spełniają wymogów kodeksu pracy. Stąd poprawną odpowiedzią jest: 'co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.'