Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA EKA4 - CZERWIEC 2009



PYTANIE NR 35.
Z danych zamieszczonych w tabeli wynika, że pracownicy zajmujący stanowiska nierobotnicze stanowią
Ilustracja przedstawia tabelę dotyczącą zatrudnienia pracowników według grup pracowniczych.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Pracownicy nierobotniczy to: kierownictwo, techniczni, ekonomiczni i administracyjni. Z tabeli: 5 + 12 + 8 + 11 = 36 osób. Ogółem zatrudnionych jest 120, więc udział wynosi (36/120)×100% = 30%. Dlatego poprawne jest "30% ogółu zatrudnionych."

Pełne wyjaśnienie:

Zadanie dotyczy wskaźnika struktury zatrudnienia, czyli udziału procentowego wybranej grupy w ogólnej liczbie zatrudnionych. Kluczowe jest poprawne rozróżnienie dwóch kategorii:

  • pracownicy robotniczy – w tabeli ujęci jako "Robotnicy" (prace produkcyjne/fizyczne),
  • pracownicy nierobotniczy – pozostałe grupy: "Kierownictwo", "Pracownicy techniczni", "Pracownicy ekonomiczni", "Pracownicy administracyjni".

Najpierw sumujemy liczebności grup nierobotniczych odczytane z tabeli: 5 (kierownictwo) + 12 (techniczni) + 8 (ekonomiczni) + 11 (administracyjni) = 36 osób.

Następnie dzielimy tę liczbę przez ogół zatrudnionych: razem jest 120 osób. Obliczenie wskaźnika struktury:

(36 / 120) × 100% = 0,3 × 100% = 30%

Odpowiedź "30% ogółu zatrudnionych." jest więc poprawna.

Pozostałe propozycje wynikają zwykle z typowych pomyłek:

  • "70% ogółu zatrudnionych." odpowiada udziałowi robotników (84/120=70%) i jest skutkiem odwrócenia definicji (robotniczy vs nierobotniczy).
  • "50% ogółu zatrudnionych." mogłoby wynikać z błędnego założenia, że część i całość są podobne wielkościowo, albo z nieprawidłowego zsumowania danych.
  • "10% ogółu zatrudnionych." to zaniżenie zwykle powstające po pomyleniu mianownika lub po nieuwzględnieniu wszystkich grup nierobotniczych.

Wskazówka egzaminacyjna: przy pytaniach o strukturę zawsze stosuj schemat 1) zidentyfikuj grupy, 2) zsumuj właściwe wiersze, 3) podziel przez "Razem", 4) pomnóż ×100%.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to są pracownicy nierobotniczy w strukturze zatrudnienia?
Pracownicy nierobotniczy to osoby niewykonujące typowych prac produkcyjnych/fizycznych. W zestawieniach kadrowych zalicza się do nich zwykle kierownictwo oraz pracowników: technicznych, ekonomicznych i administracyjnych. Dokładny skład wynika z przyjętej klasyfikacji w tabeli.
Jak obliczyć wskaźnik struktury zatrudnienia w procentach?
Stosuje się prosty wzór: (liczba osób w danej grupie / liczba osób ogółem) × 100%. Najpierw sumujesz liczebności właściwych wierszy tabeli, potem dzielisz przez "Razem zatrudnionych" i na końcu mnożysz przez 100.
Dlaczego w tym zadaniu nie sumuje się wiersza "Robotnicy"?
Pytanie dotyczy stanowisk nierobotniczych, więc wiersz "Robotnicy" należy pominąć. Robotnicy to grupa robotnicza (produkcja/praca fizyczna). Do nierobotniczych w tej tabeli należą pozostałe pozycje: kierownictwo oraz pracownicy techniczni, ekonomiczni i administracyjni.
Jakie grupy z tabeli zalicza się do stanowisk nierobotniczych?
W typowej klasyfikacji używanej w zadaniach kadrowych do nierobotniczych zalicza się: kierownictwo, pracowników technicznych, ekonomicznych oraz administracyjnych. Zawsze sprawdź nazwy wierszy tabeli, bo to one definiują grupy w zadaniu.
Czy trzeba zaokrąglać wynik procentowy w zadaniach z tabelą?
Najpierw wykonaj obliczenie na pełnych liczbach, a dopiero na końcu ewentualnie zaokrąglaj. W tym typie zadań odpowiedzi są zwykle całkowite (np. 30%), bo liczby w tabeli dobrano tak, by wynik był jednoznaczny. Zaokrąglanie "w trakcie" może dać błąd.
Jak uniknąć pomylenia robotniczych z nierobotniczymi na egzaminie?
Pomaga prosta kontrola: robotniczy = robotnicy (produkcja/fizycznie), a nierobotniczy = pozostałe grupy biurowe i kierownicze. Zanim policzysz procent, wypisz na brudno, które wiersze sumujesz. To zmniejsza ryzyko odwrócenia definicji.
Co oznacza "ogół zatrudnionych" w obliczeniach wskaźnika struktury?
"Ogół zatrudnionych" to liczba wszystkich pracowników ujętych w tabeli, zwykle podana w wierszu podsumowania typu "Razem zatrudnionych". To jest mianownik w obliczeniu procentu. Nie wolno zastępować go sumą części tabeli, bo wtedy wskaźnik nie opisuje całej struktury.
Jakie błędy są najczęstsze przy liczeniu procentów z tabeli zatrudnienia?
Najczęściej pojawia się: (1) zsumowanie złych wierszy (np. włączenie robotników mimo pytania o nierobotniczych), (2) dzielenie przez złą podstawę (nie przez "Razem"), (3) pominięcie jednej grupy nierobotniczej, (4) wybór odpowiedzi "na oko" bez rachunku.
Kiedy w praktyce firmowej liczy się udział pracowników nierobotniczych?
Takie wskaźniki liczy się w analizach HR i ekonomicznych, np. przy planowaniu zatrudnienia, ocenie kosztów pracy, raportowaniu do kierownictwa czy porównywaniu struktury działów. W firmach produkcyjnych pomaga ocenić relację między kadrą produkcyjną a administracyjno-specjalistyczną.
Jak sprawdzić wynik obliczeń, żeby nie popełnić pomyłki?
Zrób kontrolę krzyżową: policz też udział robotników i upewnij się, że oba udziały sumują się do 100% (robotniczy + nierobotniczy). Jeśli z tabeli wychodzi np. 70% robotników, to nierobotniczych powinno być 30%. Taka kontrola szybko wychwytuje odwrócenie definicji.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 63% zdających egzamin. średnie

Specjaliści zwracają uwagę: "Pracownicy nierobotniczy to: kierownictwo, techniczni, ekonomiczni i administracyjni."

Źródła:

  • Opis ilustracji (tabela "Zatrudnienie pracowników wg grup pracowniczych"): Kierownictwo 5, Techniczni 12, Ekonomiczni 8, Administracyjni 11, Robotnicy 84, Razem 120 (dane z treści zadania/ilustracji w systemie egzaminacyjnym).

Materiały:

  • Podręczniki i repetytoria z podstaw statystyki opisowej (procenty, wskaźniki struktury)
  • Materiały dydaktyczne z działu kadr: klasyfikacja stanowisk i grup pracowniczych
  • Zadania treningowe z obliczania wskaźników struktury na podstawie tabel
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego