KWALIFIKACJA BPO1 - STYCZEŃ 2019

Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy, pracodawca może zastosować wobec pracownika

A.	karę pozbawienia premii i przeniesienia na inne stanowisko.
B.	wyłącznie karę upomnienia i karę nagany.
C.	tylko karę pieniężną.
D.	karę upomnienia lub karę nagany lub karę pieniężną.
	Zostaw bez odpowiedzi