W zakładzie pracy odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy ponosi pracodawca. Wynika to z ogólnej zasady prawa pracy, że to pracodawca organizuje proces pracy (ustala zasady, przydziela zadania, zapewnia narzędzia i środki), a więc ma też obowiązek tak go zorganizować, aby był bezpieczny.
Odpowiedź "pracodawca" jest poprawna, ponieważ obejmuje ona całościową odpowiedzialność: zapewnienie bezpiecznych warunków, szkolenia, procedury, ocenę ryzyka oraz reagowanie na zagrożenia. Nawet jeśli część zadań jest delegowana (np. na kadrę kierowniczą lub służbę BHP), nie przenosi to samej odpowiedzialności za stan BHP na inną osobę.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "pracownik" – pracownik ma obowiązek stosować przepisy i zasady BHP, dbać o porządek, używać środków ochrony i zgłaszać zagrożenia, ale nie ponosi odpowiedzialności za całokształt stanu BHP w zakładzie.
- "inspektor Państwowej Inspekcji Pracy" – inspektor jest organem kontroli zewnętrznej. Może sprawdzać, wydawać zalecenia i stosować środki prawne, lecz nie "odpowiada" za stan BHP w danym zakładzie; odpowiada za nadzór i egzekwowanie.
- "kierownik komórki BHP" – służba BHP (w tym jej kierownik) ma w praktyce funkcję doradczą, kontrolną i wspierającą w zakresie organizacji BHP. Może przygotowywać dokumenty czy rekomendacje, ale nie przejmuje odpowiedzialności pracodawcy.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w pytaniu pojawia się sformułowanie "kto ponosi odpowiedzialność" za stan BHP, w typowych zadaniach egzaminacyjnych chodzi o podmiot, który organizuje pracę i ma obowiązek zapewnić warunki – czyli pracodawcę.
