Zespół powypadkowy w zakładzie pracy pełni przede wszystkim funkcję ustalającą i dokumentującą. Oznacza to, że jego działania koncentrują się na rzetelnym zebraniu informacji o zdarzeniu i przygotowaniu dokumentu opisującego wypadek.
Dlatego poprawna jest odpowiedź: "zatwierdzenie protokółu powypadkowego." Zatwierdzanie ma charakter decyzji administracyjno-organizacyjnej i odbywa się na innym etapie niż ustalanie faktów; nie jest to typowa czynność zespołu, który ma opisać zdarzenie i wnioski w protokole.
Pozostałe odpowiedzi opisują czynności, które mieszczą się w standardowym zakresie prac zespołu powypadkowego:
- "badanie okoliczności wypadku." – obejmuje ustalenie, co się wydarzyło, gdzie, kiedy, kto brał udział, jakie były warunki pracy, jakie środki ochrony stosowano, jakie były procedury.
- "sporządzenie protokółu powypadkowego." – to kluczowy rezultat pracy zespołu: spisanie ustaleń, opis zdarzenia, wnioski oraz elementy wymagane formalnie w dokumentacji.
- "badanie przyczyn wypadku." – dotyczy identyfikacji przyczyn bezpośrednich i pośrednich (np. technicznych, organizacyjnych, ludzkich) oraz przygotowania wniosków profilaktycznych.
W praktyce na egzaminie warto zapamiętać prosty podział: zespół "ustala i sporządza", a "zatwierdzanie" jest poza nim. Jeśli w odpowiedziach pojawiają się czasowniki typu "zatwierdza", "wydaje decyzję", "akceptuje", często wskazują one na rolę pracodawcy lub innego podmiotu, a nie samego zespołu powypadkowego.
