Zasady GLP (Dobrej Praktyki Laboratoryjnej) mają ograniczać ryzyko błędów, zanieczyszczeń i nierzetelnych wyników poprzez stosowanie ustalonych procedur, zapisów i nadzoru. W sytuacji, gdy pracownik nie stosuje GLP, kluczowe jest szybkie przerwanie nieprawidłowego postępowania i przywrócenie pracy zgodnej z wymaganiami.
Dlatego odpowiedź "Zwrócisz uwagę pracownikowi i przypomnisz mu o zasadach GLP." jest zasadna jako działanie bezpośrednie: koryguje zachowanie w miejscu i czasie zdarzenia, zmniejsza ryzyko dalszych konsekwencji oraz wzmacnia kulturę jakości. W praktyce często łączy się to także z krótkim instruktażem i upewnieniem się, że pracownik rozumie, co dokładnie było niezgodne.
Odpowiedź "Zignorujesz sytuację, ponieważ pracownik ma duże doświadczenie." jest błędna, bo doświadczenie nie zastępuje procedur. GLP opiera się na powtarzalności i udokumentowaniu działań; odstępstwa mogą powodować niezgodności i trudności w odtworzeniu przebiegu pracy.
Odpowiedź "Zgłosisz sytuację do kierownictwa fabryki." może być uzasadniona w pewnych przypadkach (np. powtarzalne naruszenia), ale jako jedyny krok jest nieoptymalna: nie zatrzymuje natychmiast nieprawidłowego działania. Zwykle najpierw stosuje się interwencję na miejscu, a potem eskalację zgodnie z procedurą.
Odpowiedź "Zgłosisz sytuację do lokalnej stacji sanitarno-epidemiologicznej." jest zazwyczaj nieadekwatna jako reakcja pierwszego wyboru. Zgłoszenia zewnętrzne dotyczą określonych zdarzeń i trybów postępowania; standardowo najpierw uruchamia się działania wewnętrzne: korekta, zapis niezgodności, analiza przyczyn i ewentualne dalsze kroki.
Wskazówka egzaminacyjna: w pytaniach o nadzór i praktyki jakości najpierw wybieraj działania, które natychmiast eliminują nieprawidłowość i są zgodne z typową logiką systemów jakości: interwencja → udokumentowanie → eskalacja (gdy wymagana).
