KWALIFIKACJA EKA4 - CZERWIEC 2011

W pytaniu kluczowe jest rozpoznanie organu zatwierdzającego podział zysku. Sformułowanie, że podział zysku (przedstawiony w tabeli) został zatwierdzony przez radę pracowniczą, jest charakterystyczne dla przedsiębiorstwa państwowego, gdzie w historycznych rozwiązaniach organizacyjnych funkcjonowały organy przedstawicielskie załogi o określonych kompetencjach.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi nie pasują?

• Spółka akcyjna: decyzje dotyczące podziału zysku (np. przeznaczenia na kapitały, dywidendę) są typowo związane z organami wynikającymi z konstrukcji spółki kapitałowej (w szczególności organem właścicielskim oraz nadzorem korporacyjnym). Samo użycie słowa "rada" nie oznacza rady pracowniczej.
• Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością: podział zysku wynika z decyzji wspólników podejmowanych w ramach organów spółki. Mechanizm jest "właścicielski" (wspólnicy), a nie "pracowniczy" (rada pracownicza).
• Spółdzielnia produkcyjna: istotą jest członkostwo i samorządność spółdzielcza; decyzje finansowe przypisuje się organom spółdzielni tworzonym przez członków. Pojęcie rady pracowniczej nie jest tu typowym, wyróżniającym elementem podziału zysku.

Wskazówka egzaminacyjna: gdy w treści pojawia się rada pracownicza, warto najpierw rozważyć rozwiązania właściwe dla podmiotów o specyficznej strukturze organizacyjnej (a nie automatycznie dla spółek kapitałowych). W pytaniach o zysk zawsze analizuj: kto podejmuje decyzję (organ) oraz w jakim typie podmiotu taki organ występuje.