KWALIFIKACJA HAN1 - WRZESIEŃ 2015

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy, wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną. Gdy szkoda została wyrządzona z winy nieumyślnej, wysokość odszkodowania, jakie pracownik musi zapłacić pracodawcy, ustala się

A.	w wysokości powstałej straty powiększonej o utracone zyski.
B.	powyżej trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika.
C.	do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika.
D.	według uznania kierownika.
	Zostaw bez odpowiedzi