W przytoczonym fragmencie rozporządzenia kluczowe jest rozróżnienie materiałów niebezpiecznych (np. żrących, gorących lub szkodliwych dla zdrowia) od zwykłych towarów. Dla tej szczególnej grupy ustawodawca wprowadza ostrzejszy limit, ponieważ ryzyko jest podwójne: z jednej strony przeciążenie układu mięśniowo-szkieletowego, z drugiej możliwość kontaktu z substancją stwarzającą zagrożenie.
Z przepisu wynika, że niedopuszczalne jest przenoszenie przez jednego pracownika materiałów ciekłych (w tym żrących), jeżeli masa wraz z naczyniem i uchwytem przekracza 25 kg. Oznacza to, że do porównania bierze się masę brutto: zawartość + opakowanie (np. kanister, balon) + elementy służące do przenoszenia. Dlatego odpowiedź "przenoszenie przez jednego pracownika artykułów żrących o masie 26 kg (wraz z opakowaniem)" jest poprawna: 26 kg > 25 kg, więc limit został przekroczony.
- "przenoszenie przez jednego pracownika towaru o masie 40 kg przy pracy dorywczej" nie dotyczy materiałów żrących i odwołuje się do innych progów przewidzianych dla towarów ogólnych; nie wynika z cytowanego fragmentu jako naruszenie § 20 ust. 1.
- "przewożenie przez jednego pracownika towarów na wózkach ręcznych o masie 450 kg" odnosi się do przewożenia na wózku, a cytowany fragment podaje wprost wymaganie dotyczące przewożenia balonów szklanych na specjalnych wózkach, nie zaś ogólny limit 450 kg.
- "przenoszenie przez jednego pracownika towaru o masie 26 kg przy pracy stałej" mieści się w limitach dla towarów ogólnych, ale nie jest przypadkiem z § 20 ust. 1 (materiały ciekłe żrące/gorące/szkodliwe).
W praktyce magazynowej warto zapamiętać: jeśli ładunek jest żrący, liczy się 25 kg brutto; nie wolno "dopasowywać" do wyższych limitów stosowanych dla zwykłych towarów. Zawsze uwzględniaj masę opakowania oraz sposób przemieszczania.
