KWALIFIKACJA EKA1 - CZERWIEC 2012

PYTANIE NR 37.
2 zamieszczonego przepisu Kodeksu pracy wynika, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w przypadku
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgodnie z art. 52 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w przypadku zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Utrata prawa jazdy przez kierowcę z jego winy jest przykładem takiej sytuacji, gdyż prawo jazdy jest uprawnieniem koniecznym do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy.



📡 Brak połączenia internetowego