KWALIFIKACJA BPO1 - STYCZEŃ 2016

PYTANIE NR 4.
Czy kobietę w ciąży można zatrudniać w godzinach nadliczbowych?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Kobiety w ciąży są objęte ochroną prawno-pracowniczą, która zawiera zakaz zatrudniania ich w godzinach nadliczbowych. Pracodawca musi zapewnić ciężarnej pracownicy warunki pracy odpowiadające jej stanowi zdrowia, a pracę nadgodzinową należy im wyłączyć z obowiązków. Przepisy te mają na celu ochronę zdrowia i bezpieczeństwa kobiety w ciąży oraz jej dziecka.



📡 Brak połączenia internetowego