Koszty pośrednie w przemyśle przetwórczym to koszty, których nie można przypisać bezpośrednio do jednego konkretnego produktu, zlecenia lub partii produkcyjnej w prosty i jednoznaczny sposób. Zwykle dotyczą funkcjonowania całego przedsiębiorstwa lub wydziału i dopiero później są rozliczane na produkty za pomocą kluczy podziałowych (np. godzin pracy, roboczogodzin maszyn, wartości produkcji).
Odpowiedź "wynagrodzenie pracowników zarządu" jest poprawna, bo dotyczy sfery kierowania i administracji. Praca zarządu wspiera całe przedsiębiorstwo, a nie konkretny wyrób, dlatego takie wynagrodzenia traktuje się jako koszt pośredni (często zaliczany do kosztów ogólnego zarządu).
Pozostałe propozycje są typowymi przykładami kosztów, które w rachunku kosztów najczęściej klasyfikuje się jako bezpośrednie lub ściśle związane z wytwarzaniem:
- "zużycie materiałów w produkcji" – materiały zużyte do wytworzenia wyrobu (np. surowiec do przetwórstwa) zazwyczaj można ująć na jednostkę produktu, więc to klasyczny koszt bezpośredni.
- "wynagrodzenie pracowników produkcyjnych" – jeżeli dotyczy pracowników bezpośrednio wykonujących czynności wytwórcze, koszt można powiązać z produkcją (np. zleceniem), więc zwykle jest kosztem bezpośrednim.
- "narzuty na wynagrodzenia pracowników produkcyjnych" – są to koszty powiązane z wynagrodzeniami produkcyjnymi; w praktyce w rachunku kosztów często rozlicza się je analogicznie do kosztów pracy bezpośredniej, a nie jako koszty ogólnego zarządu.
Na egzaminie warto zapamiętać prostą zasadę: jeśli koszt "idzie za produktem" i można go przypisać do wyrobu, to zwykle jest bezpośredni; jeśli "idzie za funkcjonowaniem firmy" (zarząd, administracja), to zwykle pośredni.
