PYTANIE NR 4.
Do obowiązków pracownika na stanowisku przedstawiciela handlowego należy zawieranie umów sprzedaży w imieniu pracodawcy. Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w systemie prowizyjnym. Wynagrodzenie miesięczne wynosi 10% wartości przychodu z zawartych umów z kontrahentami, nie mniej niż wynagrodzenie minimalne obowiązujące w danym roku. W maju 2014 r. pracownik zawarł umowy sprzedaży na wartość 14 000 zł. przepracował 168 godzin. Nominalny czas pracy za maj wynosi 168 godzin i tyle pracownik przepracował. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 wynosi 1 680 złotych. Wynagrodzenie brutto naliczone pracowników i razem z dodatkami na liście płac za maj 2014 r. wyniesie
