W polskich rozliczeniach kadrowo‑płacowych należy rozróżniać, które potrącenia i naliczenia dotyczą ubezpieczeń społecznych, a które należą do innych kategorii (np. ubezpieczenie zdrowotne, podatek, fundusze).
Do ubezpieczeń społecznych zalicza się cztery składki:
- emerytalną – związaną z zabezpieczeniem na starość,
- rentową – dotyczącą ryzyka niezdolności do pracy i świadczeń rentowych,
- chorobową – powiązaną m.in. z zasiłkiem chorobowym (w typowych przypadkach),
- wypadkową – odnoszącą się do ryzyka wypadku przy pracy i choroby zawodowej.
Dlatego prawidłowa jest odpowiedź: emerytalne, chorobowe, rentowe, wypadkowe.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepoprawne?
- "rentowe, wypadkowe, podatkowe, zdrowotne" – zawiera element podatkowe, który nie jest składką ubezpieczeniową, oraz zdrowotne, które jest odrębnym ubezpieczeniem (nie społecznym).
- "emerytalne, chorobowe, rentowe, zdrowotne" – trzy pierwsze pozycje dotyczą ubezpieczeń społecznych, ale zdrowotne nie należy do tej grupy, więc cały zestaw jest błędny.
- "chorobowe, zdrowotne, emerytalne, fundusz pracy" – miesza ubezpieczenia (chorobowe, emerytalne) z ubezpieczeniem zdrowotnym oraz z Funduszem Pracy, który stanowi odrębny fundusz i nie jest ubezpieczeniem społecznym.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w odpowiedzi pojawia się zdrowotne, podatek lub Fundusz Pracy, to nie jest to czysty zestaw składek na ubezpieczenia społeczne.
