Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA BPO1 - STYCZEŃ 2018



PYTANIE NR 38.
Formę szkolenia umożliwiającą uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców nazywa się
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Samokształcenie kierowane to forma szkolenia, w której uczestnik uczy się głównie na podstawie materiałów przygotowanych i przekazanych przez organizatora, ale ma też zapewnione konsultacje z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców. To odróżnia je od instruktażu, dyskusji i warsztatów.

Pełne wyjaśnienie:

Opis w pytaniu wskazuje na formę, w której uczestnik zdobywa lub aktualizuje wiedzę BHP przede wszystkim samodzielnie, korzystając z materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia, ale nie jest pozostawiony bez wsparcia: musi mieć zapewnione konsultacje z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców. Tę kombinację (nauka własna + zorganizowane konsultacje) określa się jako samokształcenie kierowane.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?

  • Instruktaż polega na bezpośrednim przekazywaniu informacji i demonstrowaniu czynności przez prowadzącego (często w miejscu pracy), a nie na uczeniu się głównie z materiałów szkoleniowych w trybie samodzielnym.
  • Dyskusja kierowana to metoda pracy grupowej oparta na rozmowie moderowanej przez prowadzącego. Kluczowym elementem jest interakcja uczestników w czasie zajęć, a nie samodzielne przyswajanie treści z pakietu materiałów.
  • Warsztaty kładą nacisk na ćwiczenia praktyczne, zadania i aktywną pracę uczestników pod opieką prowadzącego. Nie są definiowane jako nauka na podstawie materiałów z konsultacjami, tylko jako forma zajęć praktycznych.

Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w treści pojawia się zestaw cech "materiały od organizatora + konsultacje z wykładowcą", to jest to typowy opis samokształcenia kierowanego. Gdy dominuje pokaz, ćwiczenie lub praca w grupie na zajęciach, częściej pasują instruktaż, warsztaty lub dyskusja.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to jest samokształcenie kierowane w szkoleniu BHP?
To forma szkolenia, w której uczysz się samodzielnie na podstawie materiałów przygotowanych przez organizatora, ale masz zapewnione konsultacje z osobą kompetentną (spełniającą wymagania dla wykładowcy). Kluczowe są: materiały + możliwość zadania pytań i wyjaśnienia wątpliwości.
Dlaczego w opisie jest ważne zapewnienie konsultacji z wykładowcą?
Konsultacje odróżniają samokształcenie kierowane od zwykłego "uczenia się z materiałów". Dzięki nim uczestnik może zweryfikować zrozumienie, doprecyzować trudne zagadnienia i ograniczyć ryzyko błędnych interpretacji, co w BHP jest szczególnie istotne dla bezpieczeństwa pracy.
Czym różni się instruktaż od samokształcenia kierowanego?
Instruktaż zwykle polega na bezpośrednim przekazie i pokazie (prowadzący instruuje, często w miejscu pracy). Samokształcenie kierowane opiera się na pracy własnej uczestnika z materiałami od organizatora, a kontakt z prowadzącym ma formę konsultacji, a nie stałych zajęć pokazowych.
Jakie słowa w pytaniu podpowiadają, że chodzi o samokształcenie kierowane?
Najmocniejsze wskazówki to: "na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora" oraz "przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji". Taki zestaw cech opisuje naukę własną wspieraną merytorycznie, a nie zajęcia praktyczne lub dyskusję grupową.
Czy warsztaty mogą być uznane za samokształcenie kierowane?
Zasadniczo nie. Warsztaty to aktywna forma zajęć (ćwiczenia, zadania, praca praktyczna) prowadzona "na sali" lub w grupie. Samokształcenie kierowane dotyczy głównie samodzielnej nauki z materiałów, a konsultacje są wsparciem, nie główną formą pracy.
Kiedy w praktyce firmy wybierają samokształcenie kierowane?
Najczęściej wtedy, gdy trzeba przeszkolić osoby w elastycznym czasie (np. różne zmiany), a treści można przekazać w materiałach. Firma zapewnia wtedy kanał konsultacji (np. dyżur prowadzącego), by pracownicy mogli wyjaśnić wątpliwości i utrwalić wiedzę.
Co oznacza "materiały przekazane przez organizatora szkolenia"?
Chodzi o przygotowane treści do nauki (np. skrypt, prezentacja, instrukcje, testy kontrolne), które organizator udostępnia uczestnikowi. W samokształceniu kierowanym te materiały są podstawą pracy własnej, a konsultacje służą doprecyzowaniu i sprawdzeniu zrozumienia.
Dlaczego "dyskusja kierowana" nie pasuje do tego opisu?
Dyskusja kierowana to metoda zajęć oparta na rozmowie moderowanej przez prowadzącego, zwykle w grupie i w określonym czasie. W pytaniu nacisk jest na samodzielne uczenie się z materiałów, a konsultacje są dodatkiem. To inny typ organizacji procesu uczenia.
Jakie błędy najczęściej robią uczniowie w takich pytaniach o formy szkolenia?
Najczęściej wybierają "instruktaż", bo jest najbardziej znanym terminem, i nie analizują warunków z opisu (materiały + konsultacje). Inny błąd to traktowanie każdego kontaktu z prowadzącym jako "warsztatów" lub "dyskusji", mimo że konsultacje nie oznaczają zajęć grupowych.
Jak rozwiązywać pytania testowe o definicje w BHP na egzaminie?
Wypisz w głowie 2–3 cechy kluczowe z opisu (tu: materiały od organizatora, nauka własna, konsultacje z wykładowcą) i dopasuj je do pojęcia. Potem sprawdź, czy pozostałe odpowiedzi nie dotyczą pracy praktycznej, pokazu lub metody grupowej — to zwykle są inne formy.
info

Około 53% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. trudne

Eksperci podkreślają: "To odróżnia je od instruktażu, dyskusji i warsztatów."

Materiały:

  • Materiały dydaktyczne z zakresu organizacji szkoleń BHP (podręczniki dla technika BHP)
  • Wewnętrzne procedury i instrukcje zakładowe dotyczące organizacji szkoleń
  • Notatki z zajęć: definicje form szkolenia i ich cechy rozróżniające
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego