KWALIFIKACJA EKA4 - STYCZEŃ 2013

PYTANIE NR 3.
Ile wynosi liczba ofert pracy w gminie Narew według danych na dzień 31.03.2011 r. zebranych i opracowanych podczas Narodowego Spisu Powszechnego?
Ilustracja przedstawia tabelę zatytułowaną 'Wielkości charakteryzujące rynek pracy w gminie Narew na dzień 31.03.2011 r.'.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Liczba ofert pracy oznacza wolne miejsca pracy (wakat) zgłoszone przez pracodawców. W danych dla gminy Narew na 31.03.2011 r. wartość w wierszu "Oferty pracy" wynosi 23. Pozostałe liczby dotyczą innych kategorii: bezrobotnych, biernych zawodowo i pracujących.

Pełne wyjaśnienie:

W pytaniu chodzi o liczbę ofert pracy, czyli liczbę wolnych miejsc pracy zgłoszonych przez pracodawców (to tzw. niezaspokojony popyt na pracę, bo pokazuje, ilu pracowników brakuje przy istniejących wakatach).

W tabeli dla gminy Narew (31.03.2011 r.) występują cztery odrębne kategorie:

  • Pracujący – osoby już zatrudnione (to opisuje stan zatrudnienia, a nie liczbę wolnych etatów).
  • Bezrobotni – osoby bez pracy, aktywnie poszukujące zatrudnienia (to element podaży pracy, nie popytu).
  • Bierni zawodowo – osoby niepracujące i nieposzukujące pracy (również strona podaży, ale poza aktywnym rynkiem pracy).
  • Oferty pracy – wolne miejsca pracy, czyli wakaty.

Dlatego poprawna jest odpowiedź "23 osoby.", bo to wartość przypisana bezpośrednio do wiersza "Oferty pracy".

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?

  • "221 osób." odpowiada liczbie bezrobotnych, czyli osobom szukającym pracy, a nie liczbie wakatów.
  • "1 667 osób." to bierni zawodowo; ta liczba nie mówi o zapotrzebowaniu pracodawców.
  • "1 973 osoby." to pracujący, czyli osoby już zatrudnione.

Wskazówka egzaminacyjna: najpierw zidentyfikuj, jakiej kategorii dotyczy pytanie (tu: oferty pracy), a dopiero potem odczytaj liczbę z właściwego wiersza tabeli.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Popyt na pracę to zapotrzebowanie pracodawców na pracowników przy danym poziomie płac. Obejmuje zarówno zatrudnionych (popyt zrealizowany), jak i wolne miejsca pracy (wakaty). Same oferty pracy pokazują tylko niezaspokojoną część popytu.
"Liczba ofert pracy" to liczba wolnych miejsc pracy zgłoszonych przez pracodawców. W praktyce jest to informacja o wakatach i o tym, ilu pracowników brakuje przy istniejących stanowiskach. Nie jest to liczba bezrobotnych ani liczba pracujących.
Oferty pracy to wyłącznie wolne etaty. Popyt na pracę w ujęciu ekonomicznym obejmuje też osoby już zatrudnione, bo one również są "liczbą pracowników, których pracodawcy chcą mieć". Dlatego popyt całkowity = pracujący + wakaty.
"Pracujący" opisują osoby, które już mają zatrudnienie (stan faktyczny). "Oferty pracy" opisują wolne miejsca pracy (wakaty), czyli stanowiska, na które pracodawca dopiero szuka pracownika. Kluczowe jest czytanie etykiety wiersza, nie samej liczby.
To część popytu, która nie została jeszcze zrealizowana, czyli wolne miejsca pracy. W danych statystycznych często odpowiada temu wiersz "oferty pracy" lub "wakaty". Wysoka wartość może wskazywać na braki kadrowe lub niedopasowanie kwalifikacji.
Najczęstsze błędy to: wybór liczby na podstawie skojarzenia (np. "bezrobotni"), pomylenie wierszy podczas szybkiego czytania oraz utożsamienie popytu na pracę z podażą pracy. Pomaga zasada: najpierw identyfikuj kategorię, potem odczytuj liczbę.
Napięcie na rynku pracy często liczy się jako iloraz: liczba bezrobotnych / liczba ofert pracy. Wynik mówi, ilu bezrobotnych "przypada" na jedną ofertę. To prosta miara relacji podaży do niezaspokojonego popytu w danym momencie.
W ujęciu szerokim bierni zawodowo są częścią populacji w wieku produkcyjnym, ale nie tworzą bieżącej podaży pracy, bo nie pracują i nie szukają zatrudnienia. W pytaniach egzaminacyjnych zwykle odróżnia się aktywnych (pracujący + bezrobotni) od biernych.
Dane spisowe wykorzystuje się do opisu struktury lokalnego rynku pracy (np. gminy), planowania polityki społecznej i działań rozwojowych oraz do porównań między obszarami. Trzeba pamiętać, że są to dane z konkretnej daty i mogą być historyczne.
Ćwicz rozróżnianie pojęć (popyt, podaż, bezrobocie, bierność, wakaty) i czytanie tabel. Rób krótkie notatki: co opisuje każda kategoria i czy jest po stronie pracodawców czy pracowników. Na egzaminie zawsze sprawdzaj, o jaki wiersz tabeli pytają.
info

Statystycznie 68% uczniów zna prawidłową odpowiedź. średnie

Specjaliści zwracają uwagę: "Liczba ofert pracy oznacza wolne miejsca pracy (wakat) zgłoszone przez pracodawców."

Źródła:

  • Główny Urząd Statystyczny (GUS), "Narodowy Spis Powszechny Ludności i Mieszkań 2011" – materiały metodologiczne (terminologia: pracujący, bezrobotni, bierni zawodowo, wolne miejsca pracy) – szczegółowy link nie jest dostępny w przekazanym kontekście

Materiały:

  • Podręcznik do podstaw ekonomii (dział: rynek pracy i bezrobocie) – dowolne wydanie szkolne
  • Materiały GUS dotyczące metodyki NSP 2011 (opisy pojęć: pracujący, bezrobotni, bierni zawodowo, wakaty)
  • Zadania ćwiczeniowe z interpretacji tabel i wskaźników rynku pracy (np. napięcie na rynku pracy)

Aktualizacja pytania: 03.04.2026



Aktualizacja pytania: 03.04.2026
📡 Brak połączenia internetowego