Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA EKA1 - PAŹDZIERNIK 2016



PYTANIE NR 21.
Joanna zawarła z pracodawcą dnia 1 lipca 2016 r. umowę o pracę na czas określony, na okres roku. W tym samym dniu rozpoczęła pracę. W piątek 30 września 2016 r. złożyła wypowiedzenie umowy. Okres wypowiedzenia tej umowy kończy się
Ilustracja przedstawia wyciąg z Kodeksu pracy oraz tabelę z kalendarzem na wrzesień i październik 2016 roku.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Staż Joanny u pracodawcy od 1 lipca do 30 września 2016 r. jest krótszy niż 6 miesięcy, więc okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie (art. 36 § 1 KP).
Okres obejmujący tydzień lub jego wielokrotność kończy się w sobotę (art. 30 § 2¹ KP), dlatego po wypowiedzeniu z 30.09.2016 r. końcem jest sobota 15.10.2016 r.

Pełne wyjaśnienie:

W zadaniu trzeba zastosować dwie reguły z Kodeksu pracy: najpierw ustalić długość okresu wypowiedzenia, a potem poprawnie wyznaczyć jego koniec w kalendarzu.

1) Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje?
Joanna rozpoczęła pracę 1 lipca 2016 r. i złożyła wypowiedzenie 30 września 2016 r. Jej zatrudnienie u tego pracodawcy trwa krócej niż 6 miesięcy. Zgodnie z art. 36 § 1 KP oznacza to 2-tygodniowy okres wypowiedzenia.

2) Jak liczyć koniec okresu 2-tygodniowego?
Kluczowa jest zasada z art. 30 § 2¹ KP: okres wypowiedzenia obejmujący tydzień lub jego wielokrotność kończy się w sobotę. To oznacza, że nie wystarczy "dodać 14 dni i zatrzymać się na tej dacie", tylko trzeba sprawdzić, czy koniec wypada w sobotę.

Wypowiedzenie złożono w piątek 30.09.2016 r. Dwa tygodnie później w kalendarzu wypada piątek 14.10.2016 r., ale ponieważ okres tygodniowy ma zakończyć się w sobotę, termin końcowy przesuwa się na sobotę 15.10.2016 r.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?

  • 14 października (piątek) – to wynik prostego dodania 14 dni, bez zastosowania reguły, że "tygodniowe" okresy wypowiedzenia domykają się w sobotę.
  • 16 października (niedziela) – myli zasadę kończenia okresu w sobotę; niedziela nie jest wskazana w tej regule.
  • 17 października (poniedziałek) – to typowa pomyłka polegająca na przesuwaniu końca na "pierwszy dzień roboczy", ale w tym przypadku przepis jednoznacznie wskazuje sobotę jako koniec okresu.

Wskazówka egzaminacyjna: gdy widzisz w odpowiedziach różne dni tygodnia przy okresach "tygodniowych", zawsze sprawdź, czy nie ma przepisu, który każe kończyć je w sobotę.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Jak ustalić długość okresu wypowiedzenia przy umowie na czas określony?
Długość okresu wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy. Po zmianach obowiązujących od 2016 r. zasady dla umów na czas określony są takie jak dla bezterminowych: poniżej 6 miesięcy jest 2 tygodnie, przy dłuższym stażu okres rośnie. W zadaniach zawsze policz staż na dzień złożenia wypowiedzenia.
Co oznacza, że okres wypowiedzenia kończy się w sobotę?
Gdy okres wypowiedzenia jest wyrażony w tygodniach (np. 2 tygodnie), jego koniec nie wypada "po prostu" po 14 dniach na tej samej nazwie dnia. Zasada mówi, że tydzień lub jego wielokrotność domyka się w sobotę, więc nawet jeśli 14. dzień wypada w piątek, termin końcowy przesuwa się na sobotę.
Dlaczego w tym zadaniu nie kończy się wypowiedzenie w piątek 14 października?
Piątek 14.10 wynika z czystego dodania 14 dni do 30.09. To jednak pomija regułę liczenia okresów tygodniowych: jeśli okres wypowiedzenia obejmuje tydzień lub jego wielokrotność, to jego koniec ustawowo przypada w sobotę. Dlatego prawidłowa data jest o jeden dzień później.
Kiedy okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie?
Okres 2-tygodniowy stosuje się wtedy, gdy pracownik jest zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy. To częsty przypadek przy nowym zatrudnieniu. W praktyce kadrowej warto zawsze sprawdzić, czy staż nie przekracza progu 6 miesięcy, bo wtedy zmienia się długość wypowiedzenia.
Jak liczyć staż pracy do okresu wypowiedzenia w tej sytuacji?
Staż liczy się od dnia rozpoczęcia pracy u konkretnego pracodawcy (tu: 1 lipca 2016 r.) do momentu złożenia wypowiedzenia i obejmuje też sam okres wypowiedzenia. W tym zadaniu i tak mieścimy się poniżej 6 miesięcy, więc właściwy jest 2-tygodniowy okres wypowiedzenia.
Czy wypowiedzenie złożone 30 września zaczyna biec tego samego dnia?
W zadaniach egzaminacyjnych najważniejsze jest poprawne zastosowanie reguły kończenia okresu tygodniowego w sobotę. Niezależnie od intuicyjnego liczenia "od jutra", dla okresów 2-tygodniowych kluczowe jest to, że termin końcowy musi przypaść w sobotę, co pozwala jednoznacznie wybrać właściwą datę z odpowiedzi.
Jakie są najczęstsze błędy przy liczeniu 2-tygodniowego wypowiedzenia?
Najczęstsze pomyłki to: (1) dodanie 14 dni i uznanie tej daty za koniec bez sprawdzenia, że okres tygodniowy kończy się w sobotę, (2) mylenie progów stażu (np. zaokrąglanie 3 miesięcy do 6), (3) przesuwanie końca na poniedziałek jako "pierwszy dzień roboczy", co nie wynika z tej reguły.
Jak szybko rozwiązać takie zadanie na egzaminie bez rozpisywania całego kalendarza?
Najpierw ustal próg stażu: jeśli poniżej 6 miesięcy, masz 2 tygodnie. Potem poszukaj w odpowiedziach soboty oddalonej o około 2 tygodnie od daty wypowiedzenia. To skraca pracę, ale nadal wymaga kontroli, czy wśród opcji jest sobota odpowiadająca właściwemu okresowi.
Jakie znaczenie ma nowelizacja z 2016 r. dla umów na czas określony?
Po 2016 r. okresy wypowiedzenia umów na czas określony zostały zrównane z zasadami dla umów na czas nieokreślony, czyli zależą od stażu pracy u pracodawcy. W praktyce oznacza to, że przy dłuższym stażu umowa terminowa może mieć dłuższy okres wypowiedzenia niż "zawsze 2 tygodnie", co trzeba uwzględniać w zadaniach.
Gdzie w przepisach szuka się zasad liczenia końca wypowiedzenia w tygodniach?
Zasady długości wypowiedzenia wynikają z przepisów o okresach wypowiedzenia, a sposób liczenia końca zależy od przepisu, który mówi, jak kończą się okresy tygodniowe i miesięczne. W tym typie zadania potrzebujesz więc dwóch kroków: wybrać długość okresu i zastosować regułę, że wielokrotność tygodnia kończy się w sobotę.
info

Około 51% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. trudne

Źródła:

  • Kodeks pracy, art. 36 § 1 (okresy wypowiedzenia zależne od stażu), Dz.U. 2025 poz. 277
  • Kodeks pracy, art. 30 § 2¹ (zasady kończenia okresów wypowiedzenia), Dz.U. 2025 poz. 277

Materiały:

  • Tekst Kodeksu pracy (dział dotyczący nawiązania i rozwiązania stosunku pracy)
  • Komentarze/opracowania dydaktyczne z podstaw prawa pracy dla szkół branżowych/techników
  • Zestawy ćwiczeń z liczenia okresów wypowiedzenia i terminów w prawie pracy
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego