Wyniki i rejestry pomiarów czynników szkodliwych na stanowiskach pracy to dokumentacja BHP, która musi być dostępna, uporządkowana i możliwa do okazania w razie potrzeby (np. przy kontroli lub analizie ryzyka). Kluczowe jest rozróżnienie: kto wykonuje pomiary (czynność techniczna) oraz kto odpowiada za dokumentację (obowiązek organizacyjny).
Poprawna jest odpowiedź "Pracodawca.", ponieważ to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan BHP w zakładzie pracy, w tym za zapewnienie, aby dokumenty związane z narażeniem zawodowym były prowadzone i przechowywane. Brak obowiązku tworzenia służby BHP nie znosi odpowiedzialności pracodawcy – oznacza jedynie, że zadania BHP mogą być realizowane w innej formie organizacyjnej (np. przez wyznaczoną osobę, zewnętrznego specjalistę), ale formalny obowiązek pozostaje po stronie pracodawcy.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "Brygadzista." – brygadzista może organizować pracę i nadzorować pracowników, ale nie jest z definicji podmiotem odpowiedzialnym za archiwizację dokumentacji BHP całej firmy. Gdyby przechowywanie zależało od brygadzisty, dokumenty byłyby rozproszone i nietrwałe organizacyjnie.
- "Pracownik dokonujący pomiarów." – osoba wykonująca pomiary (wewnętrzna lub zewnętrzna) przygotowuje wyniki, protokoły lub sprawozdania, ale nie jest właściwym adresatem obowiązku przechowywania rejestrów zakładowych. Wykonawca może przekazać dokumenty, natomiast przechowywanie jest elementem zarządzania BHP.
- "Kierownik nadzorujący wykonywanie pomiarów." – kierownik może odpowiadać za koordynację zlecenia, dostęp do stanowisk czy wdrożenie działań po pomiarach, ale nadal działa w imieniu pracodawcy. To nie stanowisko kierownicze "przejmuje" ustawowy obowiązek przechowywania dokumentacji.
Wskazówka egzaminacyjna: jeżeli w pytaniu pojawia się "kto przechowuje rejestry/wyniki/dokumentację" i nie ma mowy o szczególnym wyjątku, najczęściej chodzi o odpowiedzialność pracodawcy, a nie o osobę wykonującą czynność techniczną.
