KWALIFIKACJA EKA5 - STYCZEŃ 2015

PYTANIE NR 1.
Którą umowę cywilnoprawną powinien zawrzeć przedsiębiorca z osobą roznoszącą ulotki reklamowe w lipcu?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Rznoszenie ulotek to typowa czynność powtarzalna, w której liczy się samo staranne wykonywanie pracy, a nie konkretny, indywidualny rezultat. Dlatego właściwa jest umowa zlecenia. Umowa o dzieło dotyczy efektu (dzieła), agencyjna – stałego pośrednictwa, a najem – udostępnienia rzeczy.

Pełne wyjaśnienie:

W przypadku osoby roznoszącej ulotki reklamowe przedsiębiorca powinien co do zasady zawrzeć umowę zlecenia, ponieważ taki zakres czynności ma charakter świadczenia starannego działania. Oznacza to, że istotą zobowiązania jest wykonywanie określonych czynności z należytą starannością (np. kolportaż ulotek w wyznaczonym obszarze i czasie), a nie dostarczenie jednego, z góry określonego rezultatu.

Odpowiedź "umowę o dzieło" jest typową pułapką: dzieło zakłada wykonanie konkretnego, indywidualnego efektu, który można odebrać i ocenić jako rezultat (np. wykonanie projektu graficznego, napisanie tekstu, stworzenie strony). Samo roznoszenie ulotek zwykle nie tworzy takiego "dzieła" – to proces/czynność, której nie da się sensownie odebrać jak rezultat pracy twórczej lub wytwórczej.

"Umowa agencyjna" dotyczy stałego pośredniczenia przy zawieraniu umów lub zawierania ich w imieniu zleceniodawcy w ramach działalności agencyjnej. Kolportaż ulotek nie jest pośrednictwem w zawieraniu umów – to działanie promocyjne polegające na dystrybucji materiałów.

"Umowa najmu" jest nieadekwatna, bo najem dotyczy oddania rzeczy do używania za czynsz. W tej sytuacji przedsiębiorca nie "wynajmuje" osoby ani nie korzysta z cudzej rzeczy, tylko zleca wykonanie czynności.

Wskazówka egzaminacyjna: gdy w opisie pojawiają się zadania typu "roznoszenie", "sprzątanie", "obsługa", "inwentaryzacja", myśl o umowie zlecenia (czynności). Gdy pojawia się "wykonać X" i da się wskazać rezultat do odbioru – rozważ umowę o dzieło.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Kluczowa jest różnica: zlecenie to wykonywanie czynności z należytą starannością, a dzieło to osiągnięcie konkretnego rezultatu możliwego do odebrania. Jeśli praca polega na powtarzalnych działaniach (np. roznoszenie ulotek), zwykle pasuje zlecenie.
Bo celem jest samo wykonanie czynności (dystrybucja w czasie i miejscu), a nie powstanie indywidualnego efektu możliwego do "odbioru" jak gotowy produkt. Można kontrolować przebieg i należytość działania, ale trudno zdefiniować jedno dzieło końcowe.
Tak, ale wtedy musi istnieć rezultat, np. przygotowanie konkretnego projektu graficznego, sloganu lub tekstu. Sama dystrybucja materiałów reklamowych to najczęściej czynność, a nie wytworzenie dzieła, więc lepiej pasuje umowa zlecenia.
Najczęściej są to prace usługowe i czynnościowe: kolportaż ulotek, obsługa eventów, proste prace porządkowe, inwentaryzacje, wsparcie administracyjne. Wspólną cechą jest wykonywanie zadań w czasie, bez jednego, mierzalnego dzieła do odbioru.
Umowa agencyjna dotyczy stałego pośredniczenia przy zawieraniu umów albo zawierania ich w imieniu zleceniodawcy. Stosuje się ją np. przy współpracy z agentem handlowym pozyskującym klientów i negocjującym kontrakty, a nie przy prostych czynnościach promocyjnych.
Najem polega na oddaniu rzeczy do używania za czynsz. Przy kolportażu przedsiębiorca nie korzysta z rzeczy oddanej do używania, tylko zleca wykonanie pracy/czynności. Dlatego najem dotyczy innego typu relacji prawnej niż świadczenie usług przez osobę.
Częsty błąd to nazywanie "dziełem" każdej pracy. Jeśli nie da się wskazać konkretnego efektu końcowego do odbioru (np. gotowy projekt, utwór, wykonany przedmiot), a praca polega na wykonywaniu czynności, to wybór umowy o dzieło bywa nieuzasadniony.
Sam miesiąc (sezonowość) zwykle nie przesądza o rodzaju umowy. O doborze umowy decyduje przede wszystkim charakter świadczenia: czy to czynności do wykonania (zlecenie), czy rezultat do dostarczenia (dzieło), czy pośrednictwo w zawieraniu umów (agencyjna).
Szukaj opisów czynności: "wykonywanie", "obsługa", "roznoszenie", "sprzątanie", "prowadzenie" bez wskazania jednego, mierzalnego efektu. Jeśli zadanie dotyczy procesu i staranności, a nie stworzenia produktu końcowego, najczęściej właściwe jest zlecenie.
Warto ustalić: jaki ma być efekt końcowy, czy da się go odebrać i ocenić, czy praca jest powtarzalna, jak będzie rozliczany czas/zakres czynności oraz kto ponosi ryzyko organizacji pracy. Odpowiedzi pomagają dobrać właściwy typ umowy i uniknąć błędnej kwalifikacji.
info

Około 56% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. średnie

Według specjalistów z branży: "Rznoszenie ulotek to typowa czynność powtarzalna, w której liczy się samo staranne wykonywanie pracy, a nie konkretny, indywidualny rezultat."

Materiały:

  • Brak możliwości weryfikacji źródła – wiedza ogólna z dziedziny prawa cywilnego i kadr
  • Komentarze i opracowania dydaktyczne z zakresu umów cywilnoprawnych (umowa zlecenia vs umowa o dzieło)
  • Materiały szkoleniowe z kwalifikacji kadrowo-płacowych dotyczące doboru form zatrudnienia

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego