W przypadku umowy zlecenia kluczowe jest ustalenie, czy dana osoba ma inne tytuły do ubezpieczeń. Jeżeli – jak w treści zadania – zleceniobiorca nie jest ubezpieczony z innych tytułów, to zlecenie staje się podstawowym tytułem do zgłoszeń w ZUS.
W takiej sytuacji płatnik (zleceniodawca) zgłasza zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych, które mają charakter obowiązkowy przy zleceniu, czyli do: emerytalnego, rentowego oraz wypadkowego. Niezależnie od tego, co do zasady powstaje także obowiązek zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego, aby osoba miała prawo do świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
Najczęstsza pułapka dotyczy ubezpieczenia chorobowego. Dla wielu osób skojarzenie jest proste: "składki ZUS = także chorobowe". Tymczasem przy umowie zlecenia ubezpieczenie chorobowe jest zwykle dobrowolne – zleceniobiorca musi wyraźnie zawnioskować o objęcie tym ubezpieczeniem. W treści pytania podano wprost, że nie wniósł o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, więc płatnik nie zgłasza go do chorobowego.
Dlatego poprawna odpowiedź to ta, która obejmuje: zdrowotne, emerytalne, rentowe i wypadkowe.
Pozostałe propozycje są błędne, bo:
- warianty zawierające chorobowe ignorują warunek braku wniosku o dobrowolne chorobowe,
- warianty pomijające zdrowotne są niepełne – przy podstawowym tytule zlecenia co do zasady występuje również obowiązek zdrowotny,
- warianty obejmujące tylko wybrane ubezpieczenia (np. dwa) nie odzwierciedlają pełnego zestawu obowiązków płatnika w opisanym przypadku.
Wskazówka egzaminacyjna: przy zleceniu najpierw sprawdź "czy są inne tytuły?", potem rozdziel: obowiązkowe (emerytalne, rentowe, wypadkowe, zdrowotne) vs. dobrowolne (chorobowe – tylko na wniosek).
