W praktyce kadrowo-płacowej kluczowe jest rozróżnienie, czy dana osoba z danego tytułu (np. umowy zlecenia) podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu, czy tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Do tego służą różne formularze zgłoszeniowe.
W opisanej sytuacji zleceniobiorca ma jednocześnie umowę o pracę u innego pracodawcy z wynagrodzeniem brutto wyższym od minimalnego. Taki etat jest co do zasady "mocnym" tytułem do ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowych, wypadkowego oraz – zależnie od okoliczności – chorobowego) i to z niego odprowadzane są składki społeczne. Umowa zlecenia staje się wówczas tytułem, z którego typowo pozostaje obowiązek objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym, a nie pełnym pakietem ubezpieczeń społecznych.
Dlatego właściwy jest formularz "ZUS ZZA", czyli zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego.
- Odpowiedź "ZUS ZUA" jest błędna, bo dotyczy zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych (oraz zdrowotnego) i stosuje się ją, gdy dana osoba ma z danego tytułu podlegać ubezpieczeniom społecznym.
- Odpowiedź "ZUS ZCNA" jest błędna, ponieważ służy do zgłaszania członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego, a nie samego zleceniobiorcy jako osoby ubezpieczonej.
- Odpowiedź "ZUS ZFA" jest błędna, bo dotyczy danych identyfikacyjnych płatnika składek (firmy/organizacji), a nie zgłoszenia osoby do ubezpieczeń.
Wskazówka egzaminacyjna: najpierw rozstrzygnij, czy z danego tytułu są społeczne, czy tylko zdrowotne. Dopiero potem dobierz druk: ZUA (społeczne+zdrowotne) lub ZZA (tylko zdrowotne).
