Wydajność pracy to wskaźnik pokazujący, ile efektu (wyniku) przedsiębiorstwo uzyskuje z jednostki nakładu pracy. W praktyce spotyka się różne definicje, ale w zadaniach egzaminacyjnych najczęściej jest to iloraz typu:
- produkcja / liczba pracowników,
- przychód / liczba pracowników,
- albo analogicznie na roboczogodziny.
Żeby poprawnie rozwiązać zadanie, należy:
- Odczytać z tabeli dane potrzebne do licznika (efekt) i mianownika (nakład pracy) dla każdej firmy.
- Policzyć wskaźnik wydajności dla AURORA, BIOART, DEKOR i CZAK tym samym wzorem oraz w tych samych jednostkach.
- Porównać otrzymane wartości i wskazać firmę z najwyższą wartością wskaźnika.
Wynik porównania wskazuje, że najwyższą wydajność pracy osiągnęło przedsiębiorstwo CZAK.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- DEKOR – po przeliczeniu wskaźnika ma wartość niższą niż lider; często błąd wynika z porównywania samych efektów (np. przychodu) bez podzielenia przez nakład pracy.
- BIOART – bywa wybierany, gdy pomyli się kolumny w tabeli lub zastosuje inny mianownik niż w pozostałych firmach.
- AURORA – typowa pułapka to nieuwzględnienie jednostek lub zaokrąglenie "w trakcie", które może zniekształcić ranking.
Wskazówka egzaminacyjna: przed wyborem odpowiedzi zapisz krótko wzór, którego używasz, i sprawdź, czy dla każdej firmy podstawiasz dane w tej samej kolejności (licznik/mianownik). To minimalizuje pomyłki rachunkowe i interpretacyjne.
