Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA EKA4 - WRZESIEŃ 2015



PYTANIE NR 34.
Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli ustal, która brygada robotnicza uzyskała najwyższą wydajność pracy w przeliczeniu na 1 roboczogodzinę.
Ilustracja przedstawia tabelę, która jest częścią pytania egzaminacyjnego związanego z kwalifikacją zawodową TECHNIK
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wydajność na 1 roboczogodzinę oblicza się jako: liczba wyrobów / (liczba robotników × czas pracy). Po przeliczeniu dla każdej brygady otrzymujemy wskaźniki w szt./rbh i porównujemy je. Najwyższa wartość wynosi 9 szt./rbh, więc najbardziej wydajna jest brygada C.

Pełne wyjaśnienie:

Wydajność pracy w przeliczeniu na 1 roboczogodzinę (rbh) to wskaźnik, który pozwala porównać zespoły o różnej liczbie osób i różnym czasie pracy. Kluczowe jest, że nakład pracy mierzymy jako iloczyn: liczba pracowników × liczba godzin pracy.

Stosujemy więc wzór:

Wydajność (szt./rbh) = Liczba wyrobów / (Liczba robotników × Czas pracy w godz.)

Następnie obliczamy wskaźnik dla każdej brygady i wybieramy najwyższą wartość:

  • Dla brygady A: 400 / (10 × 8) = 400 / 80 = 5 szt./rbh
  • Dla brygady B: 320 / (8 × 5) = 320 / 40 = 8 szt./rbh
  • Dla brygady C: 360 / (5 × 8) = 360 / 40 = 9 szt./rbh
  • Dla brygady D: 294 / (6 × 7) = 294 / 42 = 7 szt./rbh

Najwyższy wynik to 9 szt./rbh, dlatego poprawna jest odpowiedź "C".

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne? Brygada B ma wynik wysoki (8), ale mniejszy od 9. Brygada D ma 7, a brygada A 5, więc obie mają niższą produktywność. Typową pułapką jest patrzenie wyłącznie na liczbę wyrobów (wtedy mogłoby się wydawać, że 400 to "najwięcej"), ale dopiero przeliczenie na rbh daje porównywalną miarę efektywności.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to jest wydajność pracy w przeliczeniu na roboczogodzinę?
To wskaźnik produktywności pokazujący, ile efektu pracy (np. sztuk wyrobów) przypada na 1 roboczogodzinę. Liczy się go jako liczba wyrobów podzielona przez łączną liczbę roboczogodzin, czyli (liczba pracowników × czas pracy).
Jak obliczyć roboczogodziny brygady z tabeli?
Roboczogodziny (rbh) to łączny nakład pracy: liczba robotników × liczba godzin. Przykład: 8 osób pracuje 5 godzin, więc nakład wynosi 8 × 5 = 40 rbh. Dopiero do tak policzonego nakładu odnosi się produkcję.
Dlaczego nie wystarczy porównać samej liczby wyrobów?
Sama liczba wyrobów nie uwzględnia, ilu pracowników i ile czasu zużyto. Brygada może wytworzyć więcej sztuk, bo jest liczniejsza lub pracowała dłużej. Przeliczenie na rbh ujednolica porównanie i pokazuje realną efektywność wykorzystania pracy.
Jakie jednostki ma wskaźnik wydajności w tym zadaniu?
Jednostką jest szt./rbh (sztuki na roboczogodzinę). Oznacza to, ile sztuk wyrobu przypada na jedną godzinę pracy jednego pracownika, przy założeniu sumowania godzin wszystkich osób w brygadzie.
Jakie błędy najczęściej robi się przy liczeniu wydajności brygad?
Najczęstsze błędy to: dzielenie produkcji tylko przez liczbę osób (pominięcie czasu), dzielenie tylko przez czas (pominięcie liczby osób), porównywanie wartości "na oko" bez przeliczeń oraz pomylenie roboczogodziny z godziną pracy całej brygady.
Czy brygada z najmniejszą liczbą osób może mieć najwyższą wydajność?
Tak. Wydajność zależy od relacji efektów do nakładów. Mała brygada może mieć świetną organizację pracy, lepsze umiejętności lub sprawniejszą technologię, dzięki czemu wytwarza więcej sztuk w przeliczeniu na 1 rbh niż większe zespoły.
Jak szybko porównać wydajność kilku brygad na egzaminie?
Najpierw policz dla każdej brygady rbh (osoby × godziny). Potem wykonaj jedno dzielenie: sztuki / rbh. Zapisz wyniki w jednej kolumnie i wybierz największy. Taki schemat minimalizuje ryzyko pominięcia czasu lub liczby osób.
Kiedy w firmie analizuje się wydajność na roboczogodzinę?
Gdy porównuje się zespoły, zmiany, linie produkcyjne lub okresy (np. tydzień do tygodnia), a warunki pracy nie są identyczne. Wskaźnik na rbh pomaga też w planowaniu zatrudnienia, szacowaniu kosztów pracy i ocenie skutków usprawnień organizacyjnych.
Jak wydajność na rbh łączy się z kosztami w pracy technika ekonomisty?
Im wyższa wydajność na rbh, tym zwykle niższy koszt pracy w przeliczeniu na 1 sztukę (przy tej samej stawce godzinowej). Technik ekonomista może wykorzystać to w kalkulacji kosztu jednostkowego, analizie odchyleń oraz ocenie opłacalności i planowaniu premii.
Jakie dane są potrzebne, aby policzyć wydajność pracy brygady?
Potrzebujesz trzech informacji: liczby wyrobów (efekt), liczby pracowników oraz czasu pracy. Z tego liczysz roboczogodziny (pracownicy × godziny), a następnie dzielisz produkcję przez rbh, otrzymując szt./rbh.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 64% zdających egzamin. średnie

Eksperci podkreślają: "Wydajność na 1 roboczogodzinę oblicza się jako: liczba wyrobów / (liczba robotników × czas pracy)."

Źródła:

  • Wikipedia (PL) – "Wydajność pracy", definicja i ujęcie wskaźnikowe: https://pl.wikipedia.org/wiki/Wydajno%C5%9B%C4%87_pracy (dostęp: 2026-02-27)
  • Encyklopedia Zarządzania – "Wydajność pracy", opis pojęcia i interpretacja: https://mfiles.pl/pl/index.php/Wydajno%C5%9B%C4%87_pracy (dostęp: 2026-02-27)
  • Investopedia – "Labor Productivity: Definition, Calculation, and How to Improve It", opis sposobu liczenia produktywności jako relacji output/input: https://www.investopedia.com/terms/l/labor-productivity.asp (dostęp: 2026-02-27)

Materiały:

  • Podręczniki z podstaw ekonomiki przedsiębiorstw (działy: efektywność, produktywność, wskaźniki)
  • Materiały dydaktyczne z rachunku ekonomicznego i analizy wskaźnikowej
  • Zadania treningowe z przeliczania wskaźników na wspólną jednostkę (na godzinę, na etat, na rbh)
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego