Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA EKA4 - PAŹDZIERNIK 2016



PYTANIE NR 23.
Na podstawie harmonogramu czasu pracy pracownika oblicz jego wynagrodzenie brutto, przy założeniu, że stawka za godzinę wynosi 12,00 zł.
Ilustracja przedstawia harmonogram czasu pracy pracownika na październik 2016 roku.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wynagrodzenie brutto przy stawce godzinowej oblicza się jako:
liczba godzin z harmonogramu × 12,00 zł.
Kwota 2 016,00 zł oznacza, że z grafiku wynika 168 godzin pracy (168 × 12,00 zł = 2 016,00 zł). Pozostałe kwoty odpowiadają innej liczbie godzin.

Pełne wyjaśnienie:

Aby obliczyć wynagrodzenie brutto pracownika rozliczanego stawką godzinową, należy wykonać dwa kroki:

  1. Ustalić liczbę godzin przepracowanych w danym okresie rozliczeniowym na podstawie harmonogramu czasu pracy (grafiku). W praktyce oznacza to zsumowanie godzin ze wszystkich dni/zmian ujętych w harmonogramie.
  2. Pomnożyć otrzymaną liczbę godzin przez stawkę: wynagrodzenie brutto = godziny × stawka.

W tym zadaniu stawka wynosi 12,00 zł za godzinę. Poprawny wynik 2 016,00 zł odpowiada sytuacji, w której suma godzin z harmonogramu wynosi 168 godzin, ponieważ: 168 × 12,00 zł = 2 016,00 zł.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe? Każda z nich wynikałaby z innej liczby godzin niż ta wskazana w harmonogramie:

  • 1 920,00 zł oznaczałoby 160 godzin (częsty efekt przyjęcia "typowej" liczby godzin zamiast zsumowania grafiku).
  • 1 824,00 zł odpowiada 152 godzinom (zwykle skutek pominięcia części dni lub błędu w dodawaniu).
  • 2 112,00 zł odpowiada 176 godzinom (może wynikać z podwójnego zliczenia zmiany lub błędnego uwzględnienia dodatkowych godzin).

Wskazówka egzaminacyjna: zanim wykonasz mnożenie, zapisz na brudno sumę godzin i sprawdź ją "wstecz" (czy po podzieleniu wyniku przez 12,00 zł dostajesz liczbę godzin, która realnie występuje w grafiku).

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Jak obliczyć wynagrodzenie brutto ze stawki godzinowej i grafiku?
Stosuje się prosty wzór: wynagrodzenie brutto = liczba godzin z harmonogramu × stawka za godzinę. Najpierw sumujesz wszystkie godziny pracy z grafiku, a potem mnożysz je przez stawkę (np. 12,00 zł). Bez poprawnej sumy godzin wynik zawsze będzie błędny.
Co oznacza w zadaniu "harmonogram czasu pracy"?
Harmonogram (grafik) to plan, w jakie dni i w jakich godzinach pracownik ma wykonywać pracę w danym okresie. W zadaniach egzaminacyjnych służy do zsumowania liczby godzin, które potem wykorzystuje się do naliczenia wynagrodzenia przy stawce godzinowej.
Dlaczego w obliczeniach pojawia się liczba 168 godzin?
Liczba 168 godzin wynika z grafiku: to suma godzin zaplanowanych/przepracowanych w okresie. Jeśli stawka wynosi 12,00 zł/h, to 168 h daje 2 016,00 zł (168 × 12,00). Gdyby harmonogram miał inną sumę godzin, wynik także byłby inny.
Czy do takiego zadania trzeba liczyć składki ZUS i podatek?
Nie, jeśli pytanie wprost dotyczy wynagrodzenia brutto i podaje tylko stawkę godzinową oraz harmonogram czasu pracy. Składki i podatek dotyczą przejścia z brutto na netto, a do tego potrzebne są dodatkowe dane, których w takim zadaniu zwykle nie ma.
Jak sprawdzić, czy wynik jest logiczny bez kalkulatora?
Możesz wykonać kontrolę wsteczną: kwota ÷ stawka = liczba godzin. Dla 2 016,00 zł i 12,00 zł/h otrzymujesz 168 godzin. Jeśli wychodzą "dziwne" godziny (np. ułamki), to prawdopodobnie popełniono błąd w mnożeniu lub w sumowaniu grafiku.
Jakie są najczęstsze błędy przy sumowaniu godzin z harmonogramu?
Najczęściej myli się liczbę dni roboczych, pomija jedną zmianę, źle odczytuje zapis (np. 7:00–15:00) albo podwójnie liczy ten sam dzień. Pomaga prowadzenie sumy narastająco i zaznaczanie odczytanych dni, żeby nie wracać do nich drugi raz.
Czy w harmonogramie mogą być nadgodziny i czy zmieniają wynik?
Tak, w grafiku mogą pojawić się godziny nadliczbowe. Wtedy samo mnożenie "godziny × stawka" może być niewystarczające, bo nadgodziny bywają rozliczane z dodatkami. Jeśli jednak zadanie nie podaje dodatków, zwykle zakłada proste rozliczenie godzinowe.
Co zrobić, gdy w zadaniu nie ma tekstowo podanej liczby godzin, tylko ilustracja?
Trzeba dokładnie odczytać harmonogram z ilustracji i zsumować godziny. Jeśli nie masz dostępu do grafiku, nie da się rzetelnie wyliczyć wynagrodzenia, bo brakuje kluczowej danej. Na egzaminie zawsze opieraj obliczenia na tym, co jest pokazane w harmonogramie.
Jak rozpoznać, która odpowiedź pasuje do stawki 12,00 zł/h?
Możesz szybko przeliczyć każdą kwotę na godziny przez podzielenie przez 12,00 zł. Otrzymasz odpowiednio liczbę godzin, jakiej wymaga dana kwota. Następnie wybierasz tę, która zgadza się z sumą godzin z harmonogramu (np. 2 016,00 zł → 168 h).
Jak przygotować się do takich zadań na egzamin technika ekonomisty?
Ćwicz trzy elementy: odczyt grafiku, sumowanie godzin i mnożenie przez stawkę. Rób też "kontrolę wsteczną" (kwota ÷ stawka). W zadaniach egzaminacyjnych liczy się szybkość i brak błędów w ewidencji czasu pracy.
info

Statystycznie 63% uczniów zna prawidłową odpowiedź. średnie

Według specjalistów z branży: "Wynagrodzenie brutto przy stawce godzinowej oblicza się jako:liczba godzin z harmonogramu × 12,00 zł.Kwota 2 016,00 zł oznacza, że z grafiku wynika 168 godzin pracy (168 × 12,00 zł = 2 016,00 zł)."

Materiały:

  • Materiały dydaktyczne z działu: ewidencja czasu pracy i naliczanie płac (technik ekonomista)
  • Zestawy zadań rachunkowych: obliczanie wynagrodzeń godzinowych na podstawie grafiku
  • Instrukcje szkolne do sporządzania ewidencji czasu pracy i listy płac (ćwiczenia praktyczne)
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego