Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA EKA5 - STYCZEŃ 2017



PYTANIE NR 14.
Na podstawie informacji zawartych w tabeli oblicz kwotę odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2016 r., jeżeli spółka zatrudnia 23 pracowników na pełne etaty, w tym 3 wykonujących prace w szczególnych warunkach.
Ilustracja przedstawia tabelę z danymi dotyczącymi odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2016 roku.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpis liczy się osobno dla dwóch grup z tabeli, a potem sumuje.
23 etaty obejmują 3 osoby w szczególnych warunkach i 20 w normalnych. Z tabeli: 20 × 1 093,93 zł oraz 3 × 1 458,57 zł. Po zsumowaniu otrzymuje się 26 254,31 zł.

Pełne wyjaśnienie:

Wysokość odpisu na ZFŚS w zadaniu należy policzyć na podstawie danych z tabeli, czyli użyć podanych kwot odpisu na 1 zatrudnionego (pełny etat) w dwóch kategoriach.

Krok 1: podział zatrudnionych na grupy
Łącznie jest 23 pracowników na pełne etaty, w tym 3 wykonujących prace w szczególnych warunkach. Oznacza to, że w normalnych warunkach pracy pozostaje 23 − 3 = 20 pracowników.

Krok 2: dobór właściwych kwot z tabeli

  • Dla normalnych warunków pracy: 1 093,93 zł na 1 zatrudnionego.
  • Dla prac w szczególnych warunkach: 1 458,57 zł na 1 zatrudnionego.

Krok 3: obliczenia i suma
Normalne warunki: 20 × 1 093,93 zł = 21 878,60 zł.
Szczególne warunki: 3 × 1 458,57 zł = 4 375,71 zł.
Razem: 21 878,60 zł + 4 375,71 zł = 26 254,31 zł.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?

  • Wynik 25 160,39 zł zwykle wynika z użycia błędnej kwoty dla jednej z grup lub z pomyłki w liczbie pracowników w normalnych warunkach (np. nieodjęcie 3 osób z grupy 23).
  • Wynik 4 375,71 zł to odpis policzony tylko dla pracowników w szczególnych warunkach (3 × 1 458,57 zł), czyli pominięto 20 osób w normalnych warunkach.
  • Wynik 29 536,10 zł może wynikać z przyjęcia, że wszyscy pracownicy mają naliczany wyższy odpis albo z błędnego przemnożenia kwot (np. zły mnożnik lub błąd w zapisie liczby).

Wskazówka egzaminacyjna: gdy w tabeli podane są jednocześnie procent i kwota, w zadaniu rachunkowym najczęściej liczy się na kwotach, o ile wyraźnie podano je dla danego roku. Procenty są tłem metody, a kwoty pozwalają wykonać obliczenie bez dodatkowych danych.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to jest odpis na ZFŚS i po co się go nalicza?
Odpis na ZFŚS to kwota, którą pracodawca przeznacza na zasilenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Z tego funduszu finansuje się m.in. dopłaty do wypoczynku, zapomogi czy pożyczki. W zadaniach egzaminacyjnych najczęściej liczysz go jako sumę odpisów dla grup pracowników według stawek.
Jak obliczyć odpis na ZFŚS, gdy są dwie grupy pracowników?
Najpierw dzielisz zatrudnionych na grupy (np. normalne warunki i szczególne warunki). Następnie dla każdej grupy mnożysz liczbę etatów przez właściwą kwotę z tabeli, a na końcu dodajesz wyniki. To klasyczny schemat: iloczyny + suma.
Dlaczego w tabeli są jednocześnie procenty i kwoty odpisu?
Procent pokazuje zasadę ustalania odpisu (część przeciętnego wynagrodzenia), a kwota jest już przeliczoną wartością na 1 zatrudnionego dla danego roku. Na egzaminie, jeśli masz podane kwoty w tabeli, zwykle stosujesz je bez dalszych przeliczeń procentowych, bo brakuje danych o wynagrodzeniu bazowym.
Jakie są najczęstsze błędy w zadaniach o ZFŚS z tabelą stawek?
Najczęściej: mylenie procentów z kwotami, pomijanie jednej grupy (np. liczenie tylko szczególnych warunków), błędne rozbicie łącznej liczby pracowników oraz pomyłki w mnożeniu liczb z groszami. Pomaga zapisanie dwóch działań osobno i dopiero potem suma.
Co oznacza "prace w szczególnych warunkach" w kontekście odpisu?
W kontekście odpisu na ZFŚS jest to kategoria pracowników, dla których stosuje się wyższą stawkę odpisu niż dla normalnych warunków. Na egzaminie traktuj to praktycznie: jeśli zadanie podaje liczbę takich pracowników oraz tabelę z odpowiednią kwotą, uwzględnij ich jako osobną grupę do mnożenia.
Czy można rozwiązać zadanie o ZFŚS bez znajomości ustawy?
Tak, jeśli zadanie podaje tabelę stawek/kwot, kluczowa jest umiejętność rachunkowa: podział na grupy i wykonanie obliczeń. Znajomość przepisów pomaga zrozumieć sens procentów i kategorii, ale do samego wyniku liczbowego w takim zadaniu wystarczą dane z tabeli i poprawna arytmetyka.
Kiedy pracodawca powinien przekazać odpis na ZFŚS?
W praktyce kadrowo-płacowej odpisy na ZFŚS przekazuje się w trakcie roku według terminów wynikających z przepisów i harmonogramu jednostki (często spotyka się termin do końca maja dla części odpisu). Na egzaminie zwykle ważniejsze jest poprawne naliczenie kwoty niż sam termin, o ile nie jest wprost pytany.
Jak sprawdzić, czy wynik odpisu na ZFŚS jest realistyczny?
Oceń rząd wielkości: przy kwotach ok. 1–1,5 tys. zł na etat rocznie, dla 23 etatów wynik powinien być w okolicach kilkudziesięciu tysięcy zł (około 25–35 tys.). Jeśli wychodzi kilka tysięcy, to znak, że policzono tylko jedną grupę albo pomylono dane.
Jak obliczyć liczbę pracowników w normalnych warunkach, gdy część jest w szczególnych?
To proste odejmowanie: liczba w normalnych warunkach = liczba wszystkich etatów − liczba etatów w szczególnych warunkach. Dopiero potem liczysz dwa osobne iloczyny. Ten krok porządkuje zadanie i zmniejsza ryzyko, że przypadkowo użyjesz 23 w obu mnożeniach.
Jak przygotować się do zadań EKA.5 o odpisach i funduszach?
Ćwicz schematy: rozbijanie na grupy, praca z tabelą, mnożenie kwot z groszami i kontrola wyniku. Warto też znać podstawowe pojęcia: ZFŚS, odpis podstawowy, etat, przeciętne wynagrodzenie. Pomaga rozwiązywanie arkuszy i sprawdzanie obliczeń na kalkulatorze.
info

Statystycznie 54% uczniów zna prawidłową odpowiedź. trudne

Eksperci podkreślają: "Odpis liczy się osobno dla dwóch grup z tabeli, a potem sumuje.23 etaty obejmują 3 osoby w szczególnych warunkach i 20 w normalnych."

Źródła:

  • Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, art. 5 ust. 1-2, Dz.U. z 2024 r. poz. 288 ze zm.

Materiały:

  • Tekst ustawy o ZFŚS (dział dotyczący naliczania odpisu podstawowego)
  • Zadania rachunkowe z kadr i płac dotyczące ZFŚS (arkusze egzaminacyjne)
  • Podstawy rachunkowości: ewidencja funduszy i rozrachunków (materiały szkolne)
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego