Wynagrodzenie przy stawce godzinowej liczy się jako liczba przepracowanych godzin × stawka za 1 godzinę. W zadaniu nie podano bezpośrednio godzin pracy, tylko czas montażu jednej płyty i liczbę płyt montowanych w ciągu dnia, więc najpierw trzeba wyznaczyć łączny czas pracy.
Krok 1. Konwersja czasu jednostkowego
30 minut = 0,5 godziny (bo 30/60 = 0,5).
Krok 2. Czas pracy w jednym dniu
Wydajność dzienna: 10 płyt/dzień.
Skoro jedna płyta zajmuje 0,5 godziny, to dzienny czas pracy wynikający z montażu wynosi:
10 × 0,5 = 5 godzin/dzień.
Krok 3. Czas pracy za 2 dni
5 godzin/dzień × 2 dni = 10 godzin.
Krok 4. Obliczenie wynagrodzenia
Stawka: 15 zł za godzinę.
Wynagrodzenie: 10 godzin × 15 zł/godz. = 150 zł.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepoprawne?
- 75 zł – typowo wynika z pominięcia jednego dnia (policzenie tylko 5 godzin × 15 zł = 75 zł).
- 200 zł – może wynikać z błędnego założenia łącznego czasu 2 dni jako łącznie 13,33 godz. lub z innego nieuzasadnionego przeliczenia minut na godziny.
- 450 zł – często jest skutkiem błędu "płyty × stawka": 2 dni × 10 płyt × 15 zł = 300 zł, a następnie dodatkowego błędnego przemnożenia lub przyjęcia 1 płyty = 1 godz. Takie liczenie ignoruje czas 30 minut na sztukę.
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze zapisuj jednostki (min, godz, zł/godz). Jeśli po działaniach jednostki się nie "zgadzają", to znak, że w obliczeniach pominięto kluczowy krok (np. konwersję 30 min → 0,5 godz).
