Ocena ryzyka zawodowego jest elementem zarządzania bezpieczeństwem pracy: identyfikuje zagrożenia, ocenia prawdopodobieństwo i skutki oraz wskazuje działania ograniczające ryzyko. Za to, aby taka ocena została zorganizowana, przeprowadzona i stosowana w praktyce (np. wdrożenie środków profilaktycznych i aktualizacja), odpowiada pracodawca, ponieważ to on zarządza zakładem pracy i ponosi odpowiedzialność za stan BHP.
Odpowiedź "służba bhp" jest nieprawidłowa, bo służba BHP pełni przede wszystkim funkcję doradczą i kontrolno-pomocniczą: może przygotować dokumentację, zaproponować metodykę, zebrać dane, a następnie przedstawić wnioski. Jednak samo przygotowanie dokumentów nie jest równoznaczne z przejęciem odpowiedzialności za zapewnienie bezpieczeństwa.
Odpowiedź "zakładowy społeczny inspektor pracy" jest nieprawidłowa, ponieważ społeczna inspekcja pracy ma rolę społecznego nadzoru i sygnalizowania nieprawidłowości. Może zgłaszać wnioski i uczestniczyć w działaniach pro-BHP, ale nie jest podmiotem odpowiedzialnym za organizację procesu oceny ryzyka.
Odpowiedź "kierownictwo poszczególnych działów i wydziałów w zakładzie" jest myląca: kierownicy często realnie uczestniczą w identyfikacji zagrożeń na stanowiskach, wdrażają działania w swoich obszarach i nadzorują pracowników. Działają jednak w strukturze organizacyjnej pracodawcy, a ich udział nie zmienia faktu, że odpowiedzialność za całość procesu pozostaje po stronie pracodawcy.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy pytanie dotyczy odpowiedzialności za BHP w zakładzie, najczęściej chodzi o pracodawcę; gdy dotyczy wykonywania zadań, doradztwa lub kontroli, wtedy w grę wchodzi służba BHP, SIP lub osoby kierujące pracownikami.
