W przypadku okresów wypowiedzenia wyrażonych w miesiącach istotna jest reguła, że taki okres kończy się w ostatnim dniu miesiąca. To oznacza, że "miesięczny" okres wypowiedzenia nie jest liczony jako 30 kolejnych dni od wręczenia pisma, lecz jest powiązany z układem kalendarzowym.
Jeżeli pracownik ma okres wypowiedzenia obejmujący 1 miesiąc, to aby okres ten upłynął prawidłowo i zakończył się zgodnie z regułą kalendarzową, wypowiedzenie (w tym wypowiedzenie warunków pracy/płacy) należy wręczyć tak, by jego bieg rozpoczął się od pierwszego dnia kolejnego miesiąca. W praktyce prowadzi to do wniosku, że pismo można wręczyć w dowolnym dniu miesiąca poprzedzającego miesiąc wypowiedzenia.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "W pierwszą sobotę danego miesiąca" – sobota ma znaczenie przy okresach tygodniowych (koniec w sobotę), a nie przy okresie jednomiesięcznym. Dodatkowo zawężanie do jednego konkretnego dnia jest nieuzasadnione.
- "W dowolnym dniu miesiąca" – jest zbyt szerokie. Wręczenie w miesiącu wypowiedzenia mogłoby spowodować, że nie będzie to pełny 1 miesiąc w rozumieniu reguły kalendarzowej.
- "W pierwszy poniedziałek danego miesiąca" – początek tygodnia (poniedziałek) nie jest kryterium dla okresów miesięcznych; wprowadza sztuczną regułę nie wynikającą z zasad liczenia takiego terminu.
Wskazówka egzaminacyjna: najpierw rozpoznaj, czy okres jest liczony w tygodniach czy w miesiącach. Tygodnie "ciągną" do soboty, a miesiące do ostatniego dnia miesiąca – to pomaga szybko odsiać odpowiedzi o poniedziałkach i sobotach przy okresie miesięcznym.
